职工旧伤复发需鉴定法律依据如何探討？

一、"旧伤复发需鉴定？法律依据是什么？"

工伤职工旧伤复发一般是不需要鉴定的。在我国的劳动者权益保护的规定中，工伤复发以后，要确认的是旧伤跟之前的工伤是否有关系，此时需要有用人单位的配合的，工伤复发后，也是要及时的进行赔偿的。

二、工伤鉴定后旧伤复发处理的法律规定

工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定，如果认定为之前的工伤复发的情况，可以享受工伤的相关待遇，工伤复发的鉴定如果是一级到四级的情况，需要保留劳动关系，并且退出工作岗位。

三、"旧伤复发能否申请劳动能力鉴定？"

1、如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。

2、如在原企业工作，《工伤保险条例》第28条的规定，自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

3、工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第28条

四、《工伤复发鉴定标准》

所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料

1、《工伤复发确认申请表》;

2、《工伤认定书》;

3、《鉴定结论书》;

4、《工伤复发确认联系单》;

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

五、轻伤案件能否调解？法律依据是什么？和解后是否能追究追究？新旧限定如何确定？

您好！如果两方都愿意接受调解，就能够在立案前调解解决。谢谢阅读！ 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。

六、"工伤职工旧伤复发可申请劳动能力复查鉴定吗？"

法律分析如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，法律依据《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。律师提示以上是“工伤职工旧伤复发可以申请劳动能力复查鉴定吗”问题的详细解答。希望能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击页面按钮咨询，我们安排专业律师为您答疑。相关补充1没有工伤鉴定可以做劳动能力鉴定吗?法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。相关补充2工伤伤残鉴定过了时间可以申请重新鉴定吗由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因

1、不可抗力;

2、人身自由受到限制;

3、属于用人单位原因;

4、社会保险行政部门登记制度不完善;

5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

听律网引用法规
[1]《消费者权益保护法》 第五十五条
[2]《消费者权益保护法》 第四十九条
[3]《消费者权益保护法》 第五十一条

七、劳动能力复查鉴定能否获得最终鉴定？

1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；

2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；

3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要你的实际情况确定；

4、协商不能解决可以委托律师维权。

八、"工伤复发鉴定的法律依据及流程"

法律分析

1、职工的工伤复发，可以依法去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动能力、伤残程度的变化情况；

2、如果确认需要治疗的，可依法获得工伤医疗待遇、停工留薪期内的工资等赔偿；

3、复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。法律依据《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。律师提示以上是对“工伤复发如何鉴定?”的问题解答。若您的疑惑未得到解决，不用担心。听律网专业律师提供1对1法律咨询服务，点击页面咨询按钮，即刻与律师取得联系。相关补充1工伤鉴定赔偿如何赔?

1、申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；

2、向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用、伤残津贴以及解约时的一次性伤残就业补助金。相关补充2工伤鉴定是如何做的?

1、我国法律规定，工伤鉴定可以在发生工伤后去做。

2、单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，则员工一方可依法提出申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
[3]《工伤保险条例》 第三十二条和第三十三条