一、伤残鉴定跟工伤鉴定一样吗,法律有哪些规定 伤残鉴定跟工伤鉴定是不一样的,两者之间是存在着较大的差别的,主要的区别就是在于两者鉴定程序的申请鉴定主体不同、申请鉴定的前提条件不同、申请鉴定的依据、和需要提交的材料不同以及申请鉴定的时间不同。二、劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗,法律
一、轻微工伤,需要做工伤鉴定吗? 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
一、工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤,有没有规定? 员工在工作期间牙齿受伤断裂的话,是否算作工伤还要具体情况来进行判断,只要员工的是在工作期间,因为工作的原因导致断裂的,那就应该算在工伤的范围内,会给予一定的赔偿的。二、牙齿摔断裂一个,算工伤吗?可以报销治疗和补牙吗?报销金额是多少
一、工伤十级鉴定标准,工伤十级伤残鉴定标准 标准,十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓
一、医院工伤医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是什么,法律规定是什么 工伤鉴定首先需要由遭受工伤的劳动者或者是其所在的用人单位携带相关的资料来申请伤残能力鉴定,之后再到医院来进行工伤鉴定,在鉴定的时候,还需要缴纳一笔鉴定费,之后只需要等待鉴定即可。二、劳动者的工伤如何鉴定,有没有
一、一般来说职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出
一、7级伤残鉴定多少钱,七级伤残工伤赔多少钱 这个要你的工资和当地政府标准来计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九
一、工地上把手摔伤,需要做伤残鉴定,要多久才能去做鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明;3、医疗诊断证明或者职业
一、工伤认定范围是怎样的,什么情形可以被认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出
一、工伤伤残等级鉴定是什么意思? 你好,关于上述的问题,解答如下一、工伤等级有1到10级十个不同的级别,不同的级别所赔偿的标准也不同,工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会劳动者受伤的程度和部位作出的相应的鉴定;二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
一、没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗,法律上的具体规定 没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下,超过一年的时间没有申请工伤认定的话,工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后,那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。二、做伤残鉴定之前用不用工伤鉴定,
一、工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱 关于“工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱”的相关解答如下工伤鉴定十级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
一、工伤鉴定没有工伤证书怎么办? 劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
一、工作中不小心把左手四个手指断筋了,算几级工伤 1、手指筋断了一般算十级工伤。2、手指筋断了,如果要是骨折的情况下,而且是没有留下后遗症的,一般情况之会被认定成为是十级伤残。3、十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。劳动、聘用合
一、我要去做工伤的认定了,工伤鉴定单位要在场吗 1.是的,工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。2.《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提
一、工伤鉴定如何提出,工伤鉴定的程序是怎样的? 工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。二、个人做工伤鉴定的程序是怎样的? 工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应
一、在工地上班摔伤,申请工伤认定应该去哪里 是到当地社保局申请1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
一、工伤几个月后可以做伤残鉴定, 工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤几个月后伤残鉴定应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最
一、工伤鉴定需要什么材料,伤残等级鉴定申请 您好,关于“工伤鉴定需要什么材料,伤残等级鉴定申请”这个问题,我的解答如下您问您的工伤伤残等级鉴定需要什么材料《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料 (一)《工伤认定决定
一、我国规定工伤鉴定前复查和再次鉴定有区别吗 再次鉴定是指申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者其近亲属、用人单位或者
一、依据去上班的路上摔倒了是不是工伤 上下班途中如果是自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工
一、胫骨骨折算几级工伤,工伤能鉴定几级伤残 1、工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后,伤残程度做的等级鉴定,该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。2、除了工伤等级鉴定外,如果属于一般民事侵权,比如交通事故,以外伤害等可以要去进行伤残等级鉴定,该鉴定是民事诉讼中进行
一、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,还应提交哪些材料 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能
一、工伤鉴定,左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、国家工伤认定标准,国家工伤认定标准,国家工伤认定标准 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和
一、工伤受理多久会出来,工伤鉴定多久可以查出来 您好,对于您提出的问题,我的解答是当员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生工伤时,要先做伤残等级鉴定,鉴定,公司会给予一定的赔偿。那么工伤鉴定一般多久出呢下面就给大家介绍一下工伤鉴定多久可以出来的问题,希望对大家有
一、工伤两个月了,能做工伤鉴定吗 关于‘ 手已经骨折两个月能做工伤鉴定吗 ’的问题,我的回答如下,望采纳工伤认定的有效期是受伤后一年内都可以到劳动局工伤科申请工伤认定,然后必须具有相关资料证明,比如劳动合同、医生诊断证明等等材料。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害
一、不服工伤鉴定,可以申请重新鉴定吗 《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的,可以申请劳动能力重新鉴定(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴
一、工伤鉴定,左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、你好!请问在公司上班时间,被同事开水烫烫伤,可以申请工伤吗 你好 有关工伤赔偿的依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
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