一、脚切到了缝了六针。骨头切到了0.84。算几级工伤 1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工
一、工伤鉴定结论书的有效期应是多久 1.工伤鉴定结论书如果证明对象没有发生变化，则永久有效。工伤鉴定书属于证据,如果其证明对象没有变化,则永久有效。但工伤人员申请相应赔偿是有仲裁时效或诉讼时效限制。而工伤鉴定结论书是没有过期或者有效期一两年这一说法的。2.法律依据《工伤保险条例》
一、工伤鉴定，左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、法医鉴定轻伤可以作假吗，如果作假会不会有惩罚 1、法医鉴定轻伤肯定不可以作假。如果发现有作假现象，可以要求重新鉴定或向上级或当地检察院控告。 2、《警察法》第二十二条 人民警察不得有下列行为 （一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会等活动，参加；
一、社保工伤鉴定个月 申请工伤鉴定后，等待鉴定出来，一般需要两个月，甚至是三个月的时间才可以的。因为工伤保险条例第25条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会，应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。二、劳动局工
一、工伤后，辞职需要做工伤鉴定吗？ 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
一、没有劳动合同怎么申请工伤鉴定，没有劳动合同的工伤鉴定 相关法律规定，“没有劳动合同怎么申请工伤鉴定，没有劳动合同的工伤鉴定”的解答如下如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系
一、工伤鉴定，左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、工伤锁骨骨折手术后什么时候做伤残鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
一、伤残鉴定什么时候出来，工伤鉴定时间是什么时候 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取
一、2023年代工伤待遇包括哪些项目？ 2018年工伤待遇项目主要包括工伤医疗、伤残及死亡赔偿待遇方面。其中工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构
一、申请劳动能力鉴定，需要什么资料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料一、《工伤认定决定书》原件和复印件；二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；三、居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
一、交通事故伤残鉴定的时间是什么时候，什么时间做 您好！关于您咨询的“交通事故伤残鉴定最好的时间是什么时候，什么时间做”问题回复如下【法律意见】交通事故伤残鉴定时间1．对于损伤可能导致并发症和后遗症的，如涉及中枢或周围神经系统损害、视听功能障碍、关节功能障碍、毁容、可能出现并发症
一、腰椎间盘突出工伤鉴定可以不 首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。１、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。２、必须有证人证
一、工伤鉴定需要哪些材料，工伤认定需要哪些材料 关于“工伤鉴定需要哪些材料，工伤认定需要哪些材料”的相关解答如下（一）工伤认定申请表（二）职工本人身份证明（三）与企业存在劳动关系的证明材料（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）职工本人无法申请、由其直系