中介扣工资是如何处理的中介如何处理扣工资？

一、中介扣工资如何处理？

1、中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。

2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

二、中介公司克扣员工工资应该如何处理

【问题解析】
中介公司如果是劳动者的用人单位，中介公司无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解，或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。如果不是用人单位的员工，劳动者可以与中介公司就克扣工资问题，直接进行协商。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条

三、中介扣工资如何处理？法律上该如何规定？

中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。

四、"中介不给收工资怎么办？法律如何规定？"

中介不给工资可以向劳动行政部门进行投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令。如果经劳动仲裁之后，中介仍不履行支付工资义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

五、中介如何提取公积金？新二手房中介如何办理公积金提取，法律如何规定？

中介不能提取公积金。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用且单位不得代为提取。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第三条
[2]《住房公积金管理条例》 第五条
[3]《住房公积金管理条例》 第十五条

六、中介办理劳工证需要准备哪些资料？相关法律规定是什么？

专业分析
XX需要办理澳府审批通过发给你的审批文件。劳工证则由劳务公司负责、户口本、办理《往来港澳通行证》和“逗留D”鉴注、身份证

七、"劳动合同是中介，工资应该怎么扣除？"

《工资支付暂行规定》第7条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。《工资支付暂行规定》第15条规定“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第7条
[1]《工资支付暂行规定》 第15条

八、劳动者遭受中介公司扣押身份证和工资卡，如何维权？

劳动者和中介机构建立劳务关系的，中介机构非法扣押劳动者的身份证和工资卡属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求中介予以归还。　　《劳动合同法》　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第九条
[2]《劳动合同法》 第八十四条

九、重新中介费能否退？新中介费能退吗？

您好，中介费比例无限定，至于可否交税要看您以何种名义入账了。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！

十、老板扣除员工中介费员工可以向中介上要回吗？

老板扣除员工的中介费员工可以向中介上要回吗?再就是向中介上交的费用可以要回吗?老板要交的中介费用不能从员工工资中扣除。员工向中介交纳的费用不可以要回，除非中介有欺诈的行为或没有履行义务。本案中，老板不发工资和中介没有关系，那是老板违反劳动合同。中介不管发工资的问题。该怎么办???本案是劳动合同纠纷。应先向当地的劳动检察部门反映情况，请求他们解决。如果解决不了，可提起劳动仲裁和诉讼。

十一、"中介公司扣薪被用人单位辞退怎么办？"

《劳动合同法》第四十七条相关限定，劳动者工作满2年支付本人一个月薪水的经济赔偿。六个月以上不满2年的，按2年计量。不满六个月的按半个月薪水准则支付经济赔偿。具体条款如下第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

十二、公司要求扣中介费合法吗？介绍费离职是要自己出吗？

您好，公司做法不合法。