婚假扣不扣绩效？

婚假扣不扣绩效？

一、婚假会扣除绩效吗？

不扣。

妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。

工资支付暂行条例规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、员工的婚假有几天？扣钱吗？

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。　　
（二）婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发。

三、没领证能请婚假吗？

职工还没领证的，不能请婚假。如果职工办理了结婚登记，单位才能酌情给予其一至三天的婚假，另外可视路程远近给予路程假。在休假期间，职工的工资照常发放。

四、劳动合同法请病假扣底薪吗？劳动合同法对请病假期间规定有哪些？

1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题，请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

2、 劳动部劳部发[

2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定企业中长期病休、放长假和提前退养的职工（注固定工），仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会（小组）或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
（三）医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

3、病假超过规定医疗期的，需重新评定岗位级别，医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第十三条

五、未婚生子没有结婚证，再跟别人结婚，是否构成重婚罪？

由于没有领取结婚证,双方属于同居关系,不属于婚姻关系。因此再与别人领证是不构成重婚罪的。
【法律依据】《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百五十八条

六、请假扣款是税前扣款还是税后扣款？翘班扣款呢？

365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，季工作日250天÷4季=

62.5天/季，月工作日250天÷12月=

20.83天/月。rn　　b.日薪水、小时薪水的折算工作小时数的计量以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日薪水月薪水收入÷月计薪天数，小时薪水月薪水收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=

21.75天。rn　　c.请假应扣薪水的计量事实上请假的工作时间（小时）×小时薪水，事实上请假的工作时间（天数）×日薪水。

七、没办结婚证年纪不到也无准生证生小孩需缴纳罚款、妇检和上环吗？

婚姻肯定要去拿结婚证，不要去相信合同，这是违法的，对你保障自己的权利很不利。同住关系和夫妻关系有以下几点差异一、禁止有另一半者与他人同住;而同住不受保护。二 、夫妻应当互相忠实，而同住不保护。三、夫妻除了书面商定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有而外，在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共有所有;而同住期间各自的财产都归各自所有。四、夫妻有互相扶养的义务;而同住无。五、夫妻有相互继承遗产的权利;而同住无。六、救助措施，夫妻离婚有犯错方应少分财产，还要承受犯错赔偿;而同住因不受法律保护而不承受。

八、国家规定婚假扣工资吗？

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

九、请假扣款如何税前扣除？

1、各种赞助支出不得税前扣除。

2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。

3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。

4、损赠支出又具体分为以下情况1纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。2企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12的部分，准予扣除。

5、债权人发生的债务重组损失，符合坏账的条件下，报主管税务机关批准后，可以税前扣除，债务人发生的债务重组损失，不得税前扣除。

6、个人所得税由企业代付出的，不得在所得税前扣除。

7、与取得收入无关的其他各项支出，如债权担保等原因承担连带责任而履行的赔偿，企业负责人的个人消费等，均属无关的支出，一律不得扣除。

十、"早婚早育起诉，卡内存款如何划扣？如何计算起扣金额？"

如果法院的罚金不交，有可能会从薪水卡里扣。 很高兴帮您解答问题，如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。