一、企业年金账户是一个由公司为员工提供的一种储蓄和养老金计划。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
三、企业年金是否属于夫妻共同财产。
相关法律，关于企业年金是共同财产吗如下夫妻共同财产的界定 夫妻在婚姻关系存续期间双方或一方所得的财产称为夫妻共同财产，归夫妻共同所有和支配。夫妻共同财产主要包括下列财产 （一）夫妻双方或一方工资、奖金、津贴及其他工资性收入; （二）夫妻双方或一方生产、经营的收益所得; （三）夫妻双方或一方通过其知识产权获得的收益。是指夫妻婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益; （四）夫妻双方或一方继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外; （五）其他应当归夫妻共同所有的财产，主要是指1、婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人财产投资取得的收益;
2、婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;
3、婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 夫妻对上述夫妻共同所有的财产，有平等的处理权和支配权，这里的有平等的处理权和支配权有两层含义，第一层含义是夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权决定;第二层含义是夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道为由对抗善意第三人。
五、公司未休年休假，通知金怎么算？
对于这个问题，解答如下, 没有包含的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为（当年度在本单位已过日历天数÷听律网天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、到新单位后，依据条例第五条规定职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
听律网引用法规
[1]《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条
[2]《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条
[3]《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条
六、企业年金是否属于夫妻共同财产？
法律分析企业年金属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是明确表示归一方的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。法律依据《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。律师提示以上是为大家整理的“企业年金是不是算是夫妻共同财产”相关。看完还有疑虑，直接点击咨询按钮，您身边的法律专家为您快速匹配专业律师，一对一解决您的法律问题。相关补充1夫妻共同财产是不是只能分割一次夫妻共同财产不是只能分割一次。如果协议离婚分割了夫妻共同财产后，在一年内还可以反悔再次要求重新分割夫妻共同财产。或者如果离婚后发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，也可以起诉要求再次分割夫妻共同财产。这种情况起诉的时效为三年。相关补充2夫妻共同财产是不是包括存款利息婚姻关系存续期间，属于夫妻共同财产的存款所得的利息，属于夫妻共同财产。婚前个人存款是民法意义上的原物，此原物所产生的利息属于法定孳息。按照物权原理，孳息应归物的所有人或其它合法权利人。当事人之间若没有特别的约定，原物与孳息的所有权应归属于同一人所有。也就是说，结婚前个人存款和其利息都应该归为一方个人财产。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千零六十二条
[2]《民法典》 第一千零六十三条
七、企业年金能否建立？工会和劳动者能否协商？
用人单位要建立企业年金，首先必须符合下列条件1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
2、具有相应的经济负担能力；
3、已建立集体协商机制。在符合上述条件的前提下，用人单位应当与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。???由此可见，未与工会和劳动者协商，用人单位不能建立企业年金。
八、乡办公司是否应该享有住房公积金和年假？
年假肯定是有的，住房公积金不愿意定，视公司福利而定。
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一、加班费核算基数包含绩效工资吗 申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
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