女职工社保缴费已16年50岁能否退休？

女职工社保缴费已16年50岁能否退休？

一、女职工社保缴费16年能否退休？

1、能退休。

2、社保在单位交了16年，女职工是50岁退休的，在身份证上显示的生日月份去办理退休手续就行。带身份证与社保卡，一寸相片2张，如是外地户口的带上户口本到参保的社保局办理就行。

二、女职工45岁可以退休吗？

1、社保参保缴费不满15年是不可以退休的。目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。参保缴费不满15年的话，可以继续参保缴费至满15年或者转为城乡居民养老保险继续参保缴费。

2、《社会保险法》第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、目前，法定退休年龄与当事人的参保种类、性别等有关，目前仅限于企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁，其余人员正常退休年龄视情况分别为55周岁、60周岁。

引用法规
[1]《社会保险法》 第十六条

三、女性退休时未能支付社保，48岁交养老保险能一次性补交年限吗？

1.可以一次性补交。养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

2.补交时须提供劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

四、职工社保未缴满15年，到了退休年龄怎么办？

1.职工社保未交满15年到了退休年龄，可一次缴费到满十五年，也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2.法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

五、女工退休社保未买齐15年能否退休？

1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。

2.公司不是慈善组织，无义务帮其买够，加上公司交费部分花费高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。

3.能够是了解一下该员工有无视为交费的情况。98年6月前参保的满10就能够解决退休了。

4.就算女工人达到50岁的退休年纪，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【

2001】20号限定，城镇户籍女工人50岁能够解决退休，乡村户籍女工人若不到15年，可申请退保，终止养老保险关系，也能够再次就业继续参加养老保险，直到交费满15年或达到55岁，再申请养老待遇。

5.各地的社保政策不相同，能够去了解一下一次性趸交政策，或许能够一次性交费至满15年。

六、50周岁女职工缴费满5年可退休

7月1日《社保法》实施规定第三条缴费不足十五年人员的继续缴费办法参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。第四条未继续缴费的转接办法参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

引用法规
[1]《社保法》 第三条
[2]《社保法》 第四条

七、女性社保金个人缴满15年，还有2年单位交纳，年满50岁能否退休？

你无说清年纪，还真不好判断。我理解你是之前交过自由职业金并已到15年、目前在单位就业（交纳的是城保），如果明年失业了，在退休前一直无再工作。这种情况按现在的限定到50岁时是能够退休的。

八、女职工50岁交社保15年，退休后能否办理养老金？

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》（自1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。