员工退休年龄如何办理？

员工退休年龄如何办理？

一、员工退休年龄如何确保员工达到预期年龄

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上就是退休年龄退休年龄的最佳答案。

二、员工退休年龄的办理流程

职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。

三、员工退休问题如何办理退休

1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

3、申请通过之后，填写相关资料；

4、填完之后，符合条件的发放退休证。

四、企业工人超过30年时间是否可以办理退休？

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可本人自愿，选择50周岁或55周岁。

2、原来在企业的缴费年限至少得满15年（包括视同缴费年限），才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。扩展资料养老保险一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一、统一管理和统一组织实施。

五、女职工社保缴费16年能否办理退休？

1、能退休。

2、社保在单位交了16年，女职工是50岁退休的，在身份证上显示的生日月份去办理退休手续就行。带身份证与社保卡，一寸相片2张，如是外地户口的带上户口本到参保的社保局办理就行。

六、员工达到退休年龄可以办理退休手续吗？

您好！关于“员工达到退休年龄可以办理退休手续吗”的回复如下国家机关、事业单位工作人员经依法批准逮捕后，在羁押期间到达退休年龄的，不能办理退休手续。待其犯罪性质确定以后，再按有关规定作出处理。如作出不起诉或无罪判决，但受到行政撤职、降级等处分的，应重新确定的职务和工资待遇办理退休手续；如作 出有罪判决后，被开除公职的，其已不属于机关、事业单位工作人员，不存在退休问题如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

七、如何办理公务员提前退休?

您好，可以上级部门或公务员主部门提出复核。

八、"女员工退休年龄与干部退休年龄不同，要晚多长时间"

55周岁）；原身份为干部在工人岗位工作满5年以上，可本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。

九、"如何处理82年到96年未退休工作的办理问题"

您好，直接咨询社保局。

十、员工到达法定年龄退休，所需手续办理问题

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

十一、员工到了退休年龄不写退休怎么办，企业也不愿留用，人事部门该如何处理

直接办理退休即可

十二、企业职工退休年龄50岁退休的一般流程

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。