一、补发工资如何计算个人所得税
关于工资怎么计算个人所得税这个问题，月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 例如，张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷
12=2000元，那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式，应纳税额为
24000 ×
10%-
105=2295元
三、补发工资的个人所得税计算
1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税；
2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法；
3、例如粤地税发[
1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[
1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确；
4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。
六、月薪超出国家规定个人所得税标准，该如何申报个人所得税？
薪水、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳动报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，能够实行加成征收。《个人所得税法实施条例》的解释，劳动报酬事实上上相当于适用20%,30%,
40％的超额累进税率。 薪水、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的聘用与被聘用关系，而劳动不存在这种关系。
七、从当月应缴纳个人所得税的角度看，当月发放多次工资的计税方式是什么？
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
八、纳税人的工资如何计算应纳税所得额？现在月薪6000元，要交个人所得税。
1、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2、新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用综合所得税率。
九、新个税法下个人所得税扣除是否按照累计预扣法计算
你说的很对，个人所得税法计算工资薪金所得个人所得税，是按照累计预扣法计算的，在不知道1月2月收入的情况下，是无法算出3月份的个人所得税的。除非该雇员属于非居民个人，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
十、补发之前年度的薪水是否征税，需要如何计算？
征税爱人1.法定爱人我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内寓居有所得的人，以及不在中国境内寓居而从中国境内获到所得的个人，包括中国国内公民，在华获到所得的外籍人员和港、澳、台同胞。2.居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内寓居满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承受无限纳税义务，即就其在中国境内和境外获到的所得，依法交纳个人所得税。
3.非居民纳税义务人在中国境内无住所又不寓居或者无住所而在境内寓居不满2年的个人，是非居民纳税义务人，承受有限纳税义务，仅就其从中国境内获到的所得，依法交纳个人所得税。征税1.薪水、薪金所得；
2.个体工商户的生产、经营所得；
3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
4.劳动报酬所得；
5.稿酬所得；
6.特许权使用费所得；
7.息金、股息、红利所得；
8.财产租赁所得；
9.财产转让所得；
10.偶然所得；
11.其他所得。适用税率个人所得税分别的征税事项，分别限定了三种分别的税率
1.薪水、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计量征税。该税率按个人月薪水、薪金应税所得额区分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计量、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额区分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳动报酬所得，特许权使用费所得，息金、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计量征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳动报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超出2万元至5万元的部分，依照税法限定计量应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超出5万元的部分，加征十成。计量方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除准则3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（薪水、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除准则
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