公务员退休年龄规定公务员的退休年龄

一、公务员退休年龄规定我国公务员退休的最低年龄为多少？

《国家公务员暂行条例》第七十八条规定，除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
（二）丧失工作能力的。
第七十九条规定，国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休:
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。

引用法规
[1]《国家公务员暂行条例》 第七十八条
[2]《国家公务员暂行条例》 第七十九条

二、"退休人员退休年龄新规定"

关于“新规定退休人员退休年龄怎么规定？”的相关解答如下（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。以上是对于新退休年龄规定的相关意见

三、部级干部退休年龄规定法律规定

一般来说退休的年龄是65周岁，但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金，是按月发放的，并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关，缴纳养老保险的时间越长，所获得的退休金越多。

四、中国公务员退休年龄规定什么？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

五、事业单位退休年龄规定是多少?

以下是事业单位退休年龄规定的具体第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，国家有关政策规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第二章退休条件第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;㈡完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;㈡完全丧失工作能力的;㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。第三章退休后的待遇第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。第八条事业单位工作人员退休后，在养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资与活工资（全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%）之和不同工作年限按以下比例计发

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工（公）负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资和活工资之和不同情况按以下比例计发

1、饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以实际情况发给规定数额的护理费;

2、饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。第十条事业单位工作人员在工作中做出显著贡献，荣获市（省、部）级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号的职工和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例5%至15%。高级专家获市（省、部）级以上劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者等荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例10%至15%。第十一条专业技术人员和管理人员获市（省、部）级以上自然科学奖和发明奖、科技成果奖中的四等以上奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例5%至15%。对其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学领域中有突出成就者，经市主管部门确认并报经市人民政府批准，可酌情提高退休费比例5%至15%。第十二条对符合国家和市其他有关规定提高退休费比例的，可按规定提高退休费比例。第十三条事业单位工作人员退休后，本办法第八条至第十二条的规定合并计算后，实际计发的退休费不得超过本人原工资额。第十四条事业单位工作人员退休后，国家规定，适时调整退休费。第十五条事业单位工作人员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产（工作）性福利待遇。第十六条事业单位工作人员退休后去世的，其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十七条事业单位工作人员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。第十八条事业单位工作人员退休后所需住房，按同级在职人员的住房标准一起列入计划，执行住房制度改革的规定。第十九条事业单位工作人员退休后，因违法违纪受到处分的人员，其待遇按现行有关规定执行。第四章退休后的安置第二十条事业单位工作人员退休后原则上由原单位负责就地安置，符合易地安置条件需易地安置的，应尽量到其配偶或子女常住户口所在地落户。要求到本市市区安置的，从严控制。第二十一条事业单位工作人员退休后符合易地安置条件的，由原工作单位协助解决在易地的住房。第二十二条事业单位工作人员退休后易地安置的，本人及其供养的直系亲属首次搬迁前往居住地点途中所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，在原工作单位报销。第二十三条未参加养老保险的事业单位工作人员退休后的退休费、保留的津补贴和医疗费，由原工作单位负责发放和办理;易地安置的，可委托代管单位代为发放。第五章退休后的管理第二十四条市、区县（自治县、市）政府人事部门负责事业单位工作人员退休的综合管理;行业主管部门和事业单位负责本系统、本单位退休人员的事务管理。第二十五条市、区县（自治县、市）事业单位退休人员较多、较集中的部门或地区，应建立适当的活动场地，配备必要的设施，保证事业单位人员退休后的学习、活动需要。第二十六条事业单位退休人员人数较多，有退休管理机构的部门，由退休管理机构负责事业单位退休人员的管理服务工作。事业单位退休人员人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责事业单位退休人员的管理服务工作。第二十七条事业单位退休人员的管理经费按规定标准列入财政预算，拨给同级政府人事部门。管理经费应专款专用，当年节余的可结转下年使用。第二十八条事业单位退休人员的活动经费按规定标准列入财政预算，拨给其行业主管部门。活动经费为集体使用经费，不得分给个人或挪作他用。第二十九条社会经济发展水平提高后，可适当提高管理经费和活动经费标准。第六章附则第三十条集体所有制事业单位工作人员退休参照本办法执行。第三十一条本办法条款中国家另有规定的，从其规定;国家和本市有新规定的，按新规定执行。第三十二条本办法由重庆市人事局负责解释。第三十三条本办法自下发之日起施行。2017年深圳事业单位退休工资改革方案享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件;（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。

六、企业退休人员退休年龄是多少岁？

你好，

1、关于企业职工退休年龄 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔

1999〕8号 ） ……国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、你第二个问题涉及到了多种情况的 1企业员工个人和公司缴费比例一般是8％+

20％＝

28％，但也有部分地方与此有出入 2如果非企业员工的话，其缴费比例必然不是28％ 灵活就业人员养老保险中退休年龄为男60周岁、女55周岁 新农村养老保险、城镇居民养老保险缴费时不涉及缴费基数，只是在当地限定的缴费档级中自由选择缴费金额即可。该两种保险退休年龄无论男女均为60周岁以上就是关于企业人员退休年龄的回答。

七、不符合第88条限定的女性公务员，2015年7月是否符合退休年龄限制？

符合《公务员法》第八十八条公务员符合下列要求之一的，本人自愿提议申请，经任免机关准许，能够提前退休（一）工作年限满三十年的；（二）距国家限定的退休年纪不够五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。

引用法规
[1]《公务员法》 第八十八条

八、国家规定工龄30年的公务员退休金是多少？

公务员工龄的计算

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按112计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其12。

1、因公负伤、职业病2、按照兵役法服役时间3、被国家机构，外国机构临时雇用4、执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

九、退休年龄延长缴费条件研究

达到法定退休年龄的职工，缴费不满十五年的，可以适当延长缴费期限。一般社保缴纳的越多，到了退休的年龄，领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

十、"政府公务员退休年龄可以不退休年龄上班吗？"

一、社保规定的退休年龄（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；

2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。二、最低缴费年限缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。

十一、公务员退休薪水计量方法中，退休年纪的计算方法是什么？

你好！建议询问当地劳动局。 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。

十二、合同制干部退休年龄规定

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】特殊工种退休年龄男年满

55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

引用法规
[1]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第二条