什么是合同解除啊？

什么是合同解除啊？

一、解除合同是指解除合同的条件

1当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时；　　2当事人经协商一致；　　3因不可抗力致使不能实现合同目的；　　4在履行期届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；　　5当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；　　6当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如西方×饭店与×农场主签订购买火鸡合同，准备圣诞节食用，但×农场主，未能按期将所需火鸡交与西方×饭店（因为过了节，就不吃火鸡）故×饭店提出解除合同。如果是肉鸡愈期交货，只负违约责任。造成损失的可赔偿损失。　　7法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭；　　8当事人一方主张解除的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。　　9合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。　　一般情况下，对于轻微违约不能解除合同。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

二、"解除合同和开除是同一件事情吗？"

1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;

2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后, 劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。

2）双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的,用人单位应当支付经济补偿金。

三、合同解除通常是指合同终止或解除，即合约一方终止履行其合同义务。

解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同

引用法规
[1]《民法典》 第五百六十二条