在厂中工作要辞工要怎样办

在厂中工作要辞工要怎样办

一、"如何处理在厂工作时的辞工问题？"

1、即使劳动者翘班，用人单位以此解除劳动合同的，也应当付清劳动者的应得薪水。用人单位拒不支付的，劳动者能够向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获到劳动报酬的权利、休息休假的权利、得到劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能训练的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律限定的其他劳动权利。《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；
（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第三条
[1]《劳动保障监察条例》 第十条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

二、劳动局在线询问如何申请辞职？

1、辞工按《劳动合同法》限定执行就能够的。

2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足量支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第二十六条

三、"如何处理在工作期间辞职的常见问题"

1、辞工是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以解决解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得薪水。

2、如果公司不认可，当事人去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。

3、当事人要保存好用人单位接到过你书面辞工通知的证据。

4、法律依据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

四、"如何与公司解除劳动合同？如果没有劳动合同，该怎么办？"

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。以上为没有劳动合同辞职不给工资怎么办的解答

听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条

五、"厂中员工辞职后想进厂中需如何处理？"

递交辞工书满一个月之后，就能够直接辞工走人，并要解决辞工证明书及社保转移手续。 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。

六、"未签订劳动合同和入职证明离职如何处理"

2、没签劳动合同的经济赔偿金《劳动合同法》第四十六条限定，因用人单位无与劳动者签订书面劳动合同的、无按时足量支付薪水的、无交社保的，劳动者提议解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金；用人单位违法解除劳动合同，需要支付两倍的经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
[1]《劳动合同法》 第四十六条

七、"辞工通知没收到怎么办？"

有很多打工人都有遇到过！其实你要辞工走，这并不是不能够的，但是，如果你要直接走的话，厂房能够直接当你自动去职算的，这种情况的话是不可能拿到押在那里的一个月薪水或全部薪水！请细心端量！

八、辞职时必须遵守的法律法规和程序

法律限定，你提前30天通知单位，即可去职，不需要单位准许或认可。然而在实践中往往需要你提供证据证明你确实提交了辞工信，否则单位有可能拒却认同你申请过辞工而认定你自动去职从而扣你薪水。通常通过EMS回执来保留相关证据，如实在不会操作，能够委托律师拟定和邮寄辞工信并保留相关回执证据。