一、企业破产清算期间，职工工资何时发放，法律规定如何执行。
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序二、企业破产后清算期多长时间，破产清算期限需要多长时间？
公司如果经营不下去的话，如果不选择破产的话，对于公司负责人就会承担很大的压力，而申请破产，进行公司清算如果进行的不及时的话也同样会造成很大的负担，那么企业破产后清算期多长时间，破产清算期限需要多少时间？
三、公司破产的清算与法律责任。
破产公司的财产清理、营业维持、权利行使及权利处分，因在破产清算的预期下，破产公司及其管理层存在较高的道德风险，各当事人之间存在着尖锐的利益冲突，故法律规定由人民法院指定破产管理人接管公司财产和事务处理。作为债务人的公司及公司相关责任人，已无公司管控义务，而多有配合法院及破产管理人查清公司经营、财产状况及债权、债务关系之义务。
四、企业破产清算时间表
这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有规定，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是一个漫长的过程。所以说，如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。
五、"破产清算期间员工工资如何处理"
主要是否还继续为公司工作，如果是可以主张，如果是没有上班，则一般不能主张。
六、破产清算流程一般员工收入支付顺序，公司资产清查流程
公司破产清算员工补偿是怎样发放的？1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
4.员工应得收入的支付顺序职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。申请破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
七、破产清算公司面临破产的解决方法
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关、破产清算公司及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门
八、破产清算期间工资如何计算，如果用人单位支付。
旧条例规定上述费用应当优先拨付，但新条例仅规定了依法拨付这两者之间的区别在于如果破产清算费用不能拨付的，未拨付部分将由工伤保险机构承担十四、对工伤保险机构具体行政行为不服怎样行使诉权与旧条例相比新条例放弃了行政复议的前置程序，规定了当事人既可以依法先申请行政复议后提起行政诉讼，也可以直接依法向人民提起行政诉讼对工伤保险机构的具体行政行为不服行使诉权增加了一种情形，即“申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的”，但该情形的实施对职工而言将有非常不利的情况出现，建议对该条款进行进一步的完善和修改十五、用人单位参保前发生的工伤参保后如何分担费用用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的工伤保险费用十六、三位一体的工伤保险制度建立，工伤保险基金逐步实行省级统筹工伤保险基金现阶段是由各个社会保险统筹地区自行管理，今后逐步实行省级统筹同时将工伤预防的宣传、培训等费用纳入工伤保险基金范畴，用于预防工伤事故的发生这也使得工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险制度建立新条例扩大了社会保险行政部门的权限，特定行业缴纳工伤保险费的具体方式由社会保险行政部门确定将工伤保险费率的制定权限归属于社会保险行政部门，旧条例是由多个部门协商后制定十七、用人单位拒绝协助工伤事故调查的处罚用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实或者不承担举证责任的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上2万元以下的罚款十八、骗取工伤保险待遇的处罚用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任十九、工伤保险条例生效前发生的工伤处理方式工伤保险条例将于1月1日正式实施，对于实施前已受到事故伤害（职业病），在工伤保险机构未作出工伤认定之前的工伤均按新条例的规定执行以上这些小编为大家整理的破产清算期间如何发放工资的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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一、清算组人员组成，有哪些相关规定 律师解答《公司法》第一百八十三条的规定，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。第一百八十九条规定，清算组成员应当忠
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一、罚金可以确认破产债权吗，法律规定是什么 专业分析罚金不可以确认为破产债权。罚金，是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。中国刑法没有具体规定罚金的数额，只有原则性的规定。法律依据《刑法》第五十二条判处罚金，应当犯罪情
一、公司合并分立有必要进行清算吗，法律上如何规定的 专业分析公司合并或者分立的不需要进行清算。公司合并或者分立的，只需要制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，不需要进行清算。公司合并的，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；公司分立的，应当编
一、公司注销股东的钱能要回来吗 能。公司已经注销，公司股东仍有权要求债务人还钱。《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，公司被依法注销时，应进行债权、债务的清算。在清算过程中，对于公司的对外债权，无论因何种原因未在清算文件中列明，或者清算当时未向债权人主张债权，除非公司
一、注销公司清算组是由自己请吗 视具体情况而定。如果公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算，那么就不是公司自己进行清算。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二
一、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照什么顺序清偿 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
一、企业破产清算的清偿顺序是 《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（二
一、企业破产法的说明里面是怎样规定企业破产的？ 专业分析关于企业破产法的说明里面是怎么规定企业破产的？破产案件由债务人住所地人民法院管辖。工商登记的要求，法人在设立时其住所应当是其主要经营场所。因此，在一般情况下，营业执照登记的地址为法人住所地。二、个体户破产财产怎么分配，有没有
一、企业破产重整，员工应该怎么办 你好，你咨询的企业破产员工怎么办的情况， 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
一、公司有诉讼能注销吗 被告公司一般不可以注销。由于被告公司在进行诉讼时，权利义务关系尚未明确，公司的清算组也不能准确的确定公司的资产和债权债务情况，所以要等诉讼结束后，公司经依法清算，才能申请办理注销登记。二、公司被起诉了可以注销吗公司注销后还能被起诉吗 公司注销后不能被起诉。
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一、债权清偿的顺序是什么，破产财产的清偿顺序是怎样的 相关法律规定，“债权清偿的顺序是什么，破产财产的清偿顺序是怎样的”的解答如下破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法（试行）第37条规定的破产清偿顺序为1破产企业所欠职工工资和劳动保险费
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