在工地摔伤大拇指这算工伤吗？

在工地摔伤大拇指这算工伤吗？

一、在工地摔伤拇指属于工伤吗？

1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的；

3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的；

4、有职业病。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

二、在工地摔伤大拇指是否属于工伤？

1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的；

3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的；

4、有职业病。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

三、大拇指受伤是否算是工伤？

1、一指指间关节离断；

2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

3、一手除拇指外，其他2~

3（含食指）近侧指间关节离断；

4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。

四、在工地脚砸伤算不算工伤？

2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山
企业
等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事宜的通知》 第四条
[2]《关于确立劳动关系有关事宜的通知》 第十四条

六、中文上班时间手指被砸伤是否算工伤？

1、工作当中受伤就是工伤了。

2、医疗费治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；

3、住院伙食补助费住院天数×出差伙食补助标准×

70%（社保支付）；

4、交通食宿费按实际发生（社保支付）；

5、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；

6、护理费住院天数×当地护工标准（单位支付）。

七、在工作场所受伤如何认定为工伤？

1、右脚大拇指骨折按工伤伤残判定依据为十级伤残的。

2、依据是《工人工伤与职业病致残程度判定准则》十级

14）身体各部位骨折愈合后无功效障碍；

八、脚上大拇指的筋在工地上被铁板砸断属于什么工伤，需要如何评定？

首先进行工伤认定，在进行劳动本领判定

九、在岗工人受伤是否算工伤的争议

首先明确一下意外伤害的定义指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的直接致使身体受到伤害的客观事件。例如摔伤、跌伤、烫伤、碰伤、交通事故等等。只要您保了意外险，并且确实是意外伤害造成的保险责任，是非常好理赔的。大家往往会觉得保险公司收钱容易，出钱难。我是一个理赔工作者，在我印象中我们根本就不难为客户，客户对于保险公司不理解，首先是因为对于条款不熟悉，对于意外险来说，您首先需要了解的就是意外伤害的定义，这样就能更好地进行理赔。

十、"大拇指筋断了能否视为工伤？"

你好，在工作时间因工作原由受伤的隶属工伤。但可否能评上级别，则要看功效受损情况。建议先申请认定工伤，再判定后赔偿。详细问题能够来电话沟通

十一、手腕骨折能否算轻伤？

一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十二、新人在工作时摔倒是否被认定为工伤？

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　

4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　

5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　

6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权