一、公司破产员工的赔偿如何计算，法律上是如何确定的
专业分析
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定，公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【温馨提示】
如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
二、公司破产员工是否有赔偿？法律如何认定？
公司破产员工有赔偿的。相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
三、公司破产后，职工是否享有赔偿？法律上如何认定公司破产职工享有赔偿权？
【问题解析】
公司破产职工有赔偿的。
相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
【点击快速获取专业回答】
如果有其他的法律问题烦恼，需要专业指导的话，可以直接在线咨询！
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
四、公司破产的职工有赔偿吗？法律如何认定？
【问题解析】
公司破产职工有赔偿的。
相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资补偿。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
五、公司破产时，员工能否获得赔偿？破产形势下，员工赔偿方式有何区别？
你好，你的问题中公司破产清算员工赔偿，可否有赔偿呢?回答是有赔偿，主要是终止劳动合同赔偿金。其它牵涉拖延劳动者薪水和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖延劳动者薪水和补缴社保保险费为第一步骤、第二步骤为清偿债务、第三步骤为清偿银行借贷。可由给钱方自行重组清算组，清算终结后公告并依法流程注销公司；牵涉纷争的，由属地管辖法院介入组织清算。
六、公司破产工人赔偿按哪年算？有无规定和文件可寻？
劳动合同法要求经济赔偿金。
七、破产公司解除员工合同赔偿标准计算方法及法律规定
公司破产员工赔偿的标准 劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。八、企业破产后的员工赔偿工作时间的不同该如何计算，优先补偿还是一般赔偿？
企业破产职工的处理办法，《劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满6个月支付半个月工资。 《企业破产法》有规定，企业破产清算时，劳动者的工资等利益应予以优先清偿。
以上这些小编为大家整理的公司破产员工的赔偿怎么算法律上是如何确定的的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、公司有诉讼能注销吗 被告公司一般不可以注销。由于被告公司在进行诉讼时，权利义务关系尚未明确，公司的清算组也不能准确的确定公司的资产和债权债务情况，所以要等诉讼结束后，公司经依法清算，才能申请办理注销登记。二、公司被起诉了可以注销吗公司注销后还能被起诉吗 公司注销后不能被起诉。
一、违约金属于破产债权吗？法律对其作了什么规定 下列债权属于破产债权 （一）破产宣告前发生的无财产担保的债权； （二）破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权人放弃优先受偿的债权； （三）破产宣告前发生的虽有财产担保但是债权数额超过担保物价值部分的债权； （四）票据出票人被宣告
一、破产债权人会议会议规定，法律上是如何确定的 专业分析债权人会议是由所有依法申报债权的债权人组成，以保障债权人共同利益为目的，为实现债权人的破产程序参与权，讨论决定有关破产事宜，表达债权人意志，协调债权人行为的破产议事机构。法律依据《企业破产法》第五十九条，依法申报债权的债权人
一、企业破产法可以用在所有公司上吗？企业破产法适用对象是哪些？ 专业分析【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本
一、你好关于破产和解能中止执行破产程序吗 破产和解，是指在人民法院受理破产案件后，在破产程序终结前，债务人与债权人之间就延期偿还和减免债务问题达成协议，中止破产程序的一种方法。1、人民法院受理企业破产案件后，在破产程序终结前，债务人可以向人民法院申请和解。人民法院在破产案件审理过
一、公司合并分立有必要进行清算吗，法律上如何规定的 专业分析公司合并或者分立的不需要进行清算。公司合并或者分立的，只需要制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，不需要进行清算。公司合并的，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；公司分立的，应当编
一、公司注销股东的钱能要回来吗 能。公司已经注销，公司股东仍有权要求债务人还钱。《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，公司被依法注销时，应进行债权、债务的清算。在清算过程中，对于公司的对外债权，无论因何种原因未在清算文件中列明，或者清算当时未向债权人主张债权，除非公司
一、注销公司清算组是由自己请吗 视具体情况而定。如果公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算，那么就不是公司自己进行清算。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二
一、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照什么顺序清偿 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
一、企业破产清算的清偿顺序是 《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（二
一、企业破产法的说明里面是怎样规定企业破产的？ 专业分析关于企业破产法的说明里面是怎么规定企业破产的？破产案件由债务人住所地人民法院管辖。工商登记的要求，法人在设立时其住所应当是其主要经营场所。因此，在一般情况下，营业执照登记的地址为法人住所地。二、个体户破产财产怎么分配，有没有
一、企业破产重整，员工应该怎么办 你好，你咨询的企业破产员工怎么办的情况， 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
一、公司有诉讼能注销吗 被告公司一般不可以注销。由于被告公司在进行诉讼时，权利义务关系尚未明确，公司的清算组也不能准确的确定公司的资产和债权债务情况，所以要等诉讼结束后，公司经依法清算，才能申请办理注销登记。二、公司被起诉了可以注销吗公司注销后还能被起诉吗 公司注销后不能被起诉。
一、国有企业需要向谁申请破产？国有企业破产清算的条件有哪些 作为国有企业，应该具备破产条件，经过主管部门批准，才可以向法院申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第8条第1款规定“债务人经其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产。”债务人申请破产以上级主管部门同意为条件，这是就国有企
一、债权清偿的顺序是什么，破产财产的清偿顺序是怎样的 相关法律规定，“债权清偿的顺序是什么，破产财产的清偿顺序是怎样的”的解答如下破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法（试行）第37条规定的破产清偿顺序为1破产企业所欠职工工资和劳动保险费
一、公司申请破产法人代表是否会坐牢 公司申请破产法人代表不会坐牢。企业破产是属于民事纠纷，涉及不到刑事责任，法人代表申请破产是不需要承担刑事责任的。破产指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。【法律依据】《公司法》第13条，公司法定代表
一、公司破产是什么意思，公司破产后果有哪些 一、公司破产，指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。二、破产宣告是依据当事
一、原来公司注销后，原来的合同还有效吗 原来公司注销后，原来的合同还有效，只要签订合同时，双方有相应的民事行为能力，且属于双方的真实意思表示。公司注销前会进行清算，清算时会决定是否继续履行合同。法律依据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效（一）行为人具有相应的民
一、个人独资企业可以申请破产吗？ 就你的问题个人独资企业可以申请破产吗，为你做出以下解释《个人独资企业法》第2条，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。《破产法》第2条，企业法
一、企业破产清算的条件？企业破产清算程序是什么 现如今我国经济不断的在快速发展，企业也在不断的增加，国家对于企业的保护也是越来越重视，企业因为经营不善，申请破产清算需要有条件的限制。因此，想必大家想知道，关于企业破产清算的条件？江苏天哲律师事务所王伟民律师解析。一、企业破产清算的
