一、国家规定陪产假是多少天，陪产假期间是多少？
关于国家规定陪产假是多少天的回答是，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。甘肃、云南、河南可休1个月在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
二、公休假是什么？
产假和公休假并不冲突。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。产假是针对女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利，而年休假是针对职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。
听律网引用法规
[1]《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条
[2]《企业职工带薪年休假实施办法》 第七条
三、陪产假属于公休假吗？
其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
六、"广西陪产假包括公休和节假日吗？"
陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
七、"一月公休假日为6天，流产假15天，包括公休吗？"
您好，和单位积极协商吧一般是一起的不会另外再算可以咨询下劳动部门
八、公休假与产假是否可以合并休？
年休假应当与公司商量休假时间。
九、"老公陪护假能否休完？因单位一直有事"
你好，能够申请。 希望您能理解我的解答，遇到任何法律问题都能够联系我，我俩将努力的帮你处置，替您分忧解难！
十、"陪产假哪些情况可以休？"
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待 （一）国家工作人员和职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励 （一）在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+
5=20天了。具体情况请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
听律网引用法规
[1]《计划生育条例》 第二十五条
[2]《计划生育条例》 第二十七条
十一、"陪产假男士能否在产妇休产假期间休陪产假期"
应该能够，计划生育条例限定了假期，并无限定什么时候休。《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻两方晚婚的，两方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，予以男方护理假十天。 前两款限定的假期视为出勤，不影响薪水、奖金及福利待遇。 乡村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府予以表扬和奖励。
听律网引用法规
[1]《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条
十二、"王女士要求休假，单位男职工的陪产假有明确规定吗？"
在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条例中会有一些类似的规定。比如山东省计划生育条例第三十条就规定男女双方完婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假两周；晚婚的除国家规定的产假外，增加产假两个月。增加的婚假和产假，视为出勤。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第三十条
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