雅安幼儿园修建如何赔偿？

一、雅安幼儿园修建赔偿清单

幼儿园拆迁是正在经营需要拆迁还是说修建幼儿园要征收您的房屋呢？若正在经营的学校需要拆迁的，有以下补偿

1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。

2、经营损失的补偿。

3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、 机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
如果需要修建学校进行征收的，补偿包括
1被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；
2因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。
4如果是国有出让土地，对土地还应该进行补偿，如果是国有划拨土地一般是没有补偿的。

三、雅安养老院安置补偿的方式

养老院拆迁的补偿拆迁主要有

1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。

2、经营损失的补偿。

3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、 机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

四、进厂11年未签合同、未买社保，如何获得赔偿？

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》规定第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料证据材料包括如下
（一）工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料；
（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
（四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
（五）可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
（六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班；
（七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十六条

五、2014征地赔偿新准则先赔偿后征地还是先征地后赔偿?

你好。询问主管部门。

六、"装修施工中，未包工头直接为幼儿园老板做事，赔偿标准如何计算"

侵权责任法第三十五条规定　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。你与装修工人之间成立劳务关系。作为接受劳务一方，你没有尽到审慎注意义务，即在对方不具备相应的资质而接受其劳务，所以存在|||侵权责任法第三十五条规定　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。你与装修工人之间成立详细>>

七、政府修建大楼未赔偿已动工，如何给赔偿

政府修路占地应该依法先解决土地征收手续并给被征地农民合赔付偿，赔偿到位后才能开工建设，否则就隶属违法占地，被征地农民能够通过法律途径维护自己的合法权益。

八、2014雅安征地补偿新标准先安置后征地还是先补偿后征土地？

你好。咨询主管部门。