一、丧假一般有几天？
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
二、"妻子下班发生车祸去世,劳动法规定丧假有几天"
一至三天1、“丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
2、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
3、直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该路程远近，另外给予职工路程假。
4、职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
三、北京市规定丧葬假几天？
北京规定职工可以享受一到三天的丧假，用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间，单位要照常支付工资，单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长，超过北京市规定的部分，应该算个人事假。
四、国家规定婚丧假是多长时间？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。以上是对国家规定的丧假是几天问题的解答还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。五、五一假期，你只放一天？
法定假期为一天，其余两天隶属公休时间。
六、公司有规定每月应休四天假吗？
以上相关法律法规的限定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律限定予以员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定 一、工人本人结婚或工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）丧命时，能够具体情况，由本单位行政主管准许，酌情予以一至三天的婚丧假。 二、工人结婚时两方不在一地工作的，工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的，都能够路程远近，另予以路程假。 三、在准许的婚丧假和路程假期间，工人的薪水照发，路中的车船费等，全部由工人自理。 目前国家还无对非国营公司工人休婚丧假作出具体限定。 以上限定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的限定，例如某省关于丧假的限定如下 “丧假是干部工人本人的另一半、直系亲属（系指祖爸妈、爸妈、娃儿、包括公婆、岳爸妈）丧命时为料理丧事予以的假期。丧假通常不得超出5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外通常不得超出7天。丧假期间薪水、奖金照发。超出的时间按事假处置
七、国家规定女职工产假幾天？
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
八、国家规定休几天假？休几天？产检假是多少天？
产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是怀孕第16个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第67个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2、产检假要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
3、温馨提示，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础!《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第六条
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