一、2023年武汉高温补贴标准如何？
一、你好，武汉2017高温补贴最新标准如下武汉高温补贴发放时间6、
7、
8、9月武汉高温补贴发放标准用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。劳动者在高温天气停工，不能停发工资。如果用人单位在劳动者从事高温作业情况下无故的、不及时的发放高温津贴，劳动者可以寻求司法救济。如果劳动者在高温天气停工，不能停发工资。用人单位应该按照规定来执行，生产特点和具体条件采取合理的工作时间、轮换作业，适当的增加高温作业环境下的劳动者的休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段的室外作业等措施。因为高温天气停止工作缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者的工资。
二、夏季高温注意事项
1、多喝水，适当补充盐分，尽量避免少吃辛辣食物和油腻食品。多吃水果、蔬菜等新鲜绿色食品，在食用前最好以流动水冲洗。
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用，冰凉的刺激性食品和物品也应少用，尤其是小孩和在生理期的女性。
3、婴幼儿的食物尽量不隔夜食用，因为乳制品可在短时间内变质，婴幼儿的用具也应勤清洗，防止细菌的滋生。
4、个人卫生要注意。要勤洗手，在屋内时最好多通风，保持室内空气流通，尽量减少在人口密集的地方逗留的时间。
5、尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。
6、炎热天气外出旅游时，最好随身携带藿香正气水、风油精、肠道消炎药、保济丸等常用药。
7、中午要适当午睡一小时减少工作强度。
8、要注意防蚊、虫咬伤、器械割伤、开水、滚油烫伤等。
二、江苏省2023年高温补贴标准
专业分析9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
法律依据
《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》苏人社发[
2018]113号
支付标准
我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护费用不得冲抵高温津贴。
三、2023年山东高温补助发放标准是多少？
室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
四、2023年四川高温补助标准四川将制定新标准
高温作业人员的高温补贴的标准是每天10元到18元左右。各市（州）可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。
五、高温津贴厂中规定高温时有补贴吗？
如果是工作环境无空调，在每年的6－10月份应当支付高温津贴。公司存在定法犯错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付两倍薪水、加班薪水、高温津贴、奖金津贴和年终奖金、每工作2年按照之前十二个月的事实上应发薪水为基数支付一个月薪水的支付经济赔偿金和其他损失等。
六、高温补贴和劳动合同厂里每年有多少天有高温补贴，没有合同是否合法？
如果是工作环境没有空调，在每年的6－10月份应当支付高温津贴。公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、高温津贴、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
七、武汉市高温补贴标准
目前湖北省高温补贴标准为每人每天12元，执行时间为6、7、
8、9四个月。按照相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。目前湖北省的标准为每人每天12元，执行时间为6、
7、
8、9四个月。
八、高温补贴发放标准武汉地区的标准是多少？
现行的高温津贴标准为每人每天12元，执行时间为6、7、
8、9四个月。该标准由湖北省人社厅印发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，在原每人每天8元，每年7、
8、9三个月执行的标准上调整而来。 如果单位只发饮料不发钱，这是不对的，我国《防暑降温措施管理办法》有规定，防暑降温饮料和高温津贴不可相互替代，“用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。” 高温津贴也不包含在最低工资标准中。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，单位不得扣除或降低劳动者的工资，也不得因高温津贴的增加而降低劳动者的工资。
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