公司破产有限公司有权力申请破产吗？

一、"有限公司申请破产的权利与程序"

破产申请，是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看，享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。有的国家还赋予一些国家机关以破产申请权，如英国公司法规定，贸易部和官方接管人在特定情况下有申请权，意大利1942年破产法规定，检察官有申请权。中国企业破产法（试行）规定，债权人和债务人具有破产申请权，但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出，申请人申请时应履行法律规定的举证义务，提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的，称为自愿破产，有限公司破产申请由债权人提出申请的，称为非自愿破产。

二、公司员工有权申请公司破产吗？

员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。
法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。
法律依据
《公司法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第七条
[2]《公司法》 第二条

三、公司破产的申请与处理

【问题解析】
职工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。
法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。
【法律依据】
法律依据
《公司法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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听律网引用法规
[1]《公司法》 第七条
[2]《公司法》 第二条

四、债权人有权申请公司破产吗？

有权。债务人有企业破产法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
法律依据
《企业破产法》第七天
债务人有企业破产法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第二条

五、有限公司破产重组员工有权获得补偿吗？

众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产，但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言，可以通过破产重整来进行救济，那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市京轩律师事务所张红艳律师解析。有限公司可以破产重组吗?对于属于上市公司的有限公司可以向法院申请破产重组，如果获得批准，则可以进入重组程序。当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提

六、有限公司能申请破产吗？

关于有限公司能申请破产吗的规定，一般（一）申请条件 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 （三）申请文件 最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第7条规定，债权人申请债务人破产，除递交申请外应向人民法院提交下列材料

1债权发生的事实与证据；2债权性质、数额、有无担保，并附证据；3债务人不能清偿到期债务的证据。在实践中，一般法院要求债权人申请破产时提交下列文件

1.申请书。应法律相应规定，说明债务人拖欠申请人债务、不能清偿到期债务，债务人已符合破产条件，申请人因此以债权人资格申请宣告债务人破产。

2.申请人资格证书、营业执照、身份证明。

3.债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。

4.债务人不能清偿到期债务，且已呈持续状态的有关证据。

5.审计报告。（非硬性要求）可以提交债务人在工商行政管理机关和税务机关存档的审计报告。

听律网引用法规
[1]《关于审理企业破产案件若干问题的规定》 第7条

七、公司破产申请主体按照法律规定的主体有哪几种？

公司申请破产的话，会成立清算组，对公司的债务、资产进行评估，对外用剩余资产按照债务的比例份额来进行偿还。对于合同未到期，也就是说合同实际上没有到履行期限，如果产生相应的损失也可以要求赔偿的，例如信赖利益损失。有权申请公司破产的主体有、债权人、占出资额10%以上的出资人（限破产重整），负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。

八、公司员工是否有申请破产的权利？

法律分析员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。法律依据《公司法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。律师提示以上是“公司员工有申请公司破产的权利吗”问题的详细解答。如果您的问题没有得到解决，建议继续咨询听律网网专业律师，并更详细描述自身情况，以获得更加专业的律师解答。相关补充1公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。相关补充2员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的，向其补偿也应该按照三倍的标准。

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[1]《公司法》 第七条债务人有本法第二条

九、有限公司申请破产，股东需负何种责任？

公司实行法人财产负责制，公司以其财产为限对外承受职责，你这里所说的法人应该是指法定代表人，法定代表人的做法代理公司，由此产生的职责后果由公司承受。所以，有限职责公司的债权债务，法定代表人无需承受职责。通常来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的限定，肯定是由公司来承受的，股东不会承受公司的债务，因为股东对于公司承受的是有限职责，所谓有限职责是指在公司成立时股东须按公司章程商定的股权比例，全部交纳给钱，得到股权。在公司股东全部交纳给钱后，股东的义务事实上上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。

十、员工是否有申请公司破产的权利？

法律分析员工一般不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身，而不是公司的某一个员工，所以员工是没有权利申请公司破产的。如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。法律依据《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。律师提示以上是“员工有申请公司破产的权利吗”问题的详细解答。问题类似求解决，点击页面咨询按钮即可咨询海量在线律师。您头疼的正是我们擅长的，专业人士随时协助您正确维权。相关补充1员工报工伤对公司有什么影响员工申报工伤认定，在此期间产生的工伤赔偿项目全部由公司承担。公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；公司未申请的，工伤职工可以在1年内申请。相关补充2员工申请工伤认定有何用员工申请工伤认定有两个作用，一个是为申请劳动能力鉴定做准备，另一个就是不用申请劳动能力鉴定时直接申请工伤赔偿中的工伤保险待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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[1]《企业破产法》 第七条债务人有本法第二条

十一、私营有限职责公司破产后，公司工人是否享有破产赔偿金？

目前学界有很大的呼声要求建立人身损害赔偿优先的合法机制，但很遗憾的是，立法还没响应。在破产流程中，人身损害赔偿仍然隶属普通债权。rn破产法第一百一十三条限定“财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金；破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款；普通破产债权。”

十二、个人有限公司是否能申请破产？

我国的《公司破产法》第三条第一款限定“公司因经营管理不善导致严重亏损，不能清偿到时债务的，依照本法限定宣告破产。”拒此可知，公司破产必须具有两个要求，一是公司必须是经营上的严重亏损;再是公司不能清偿到时债务。首先，严重亏损，无本领清偿到时债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。另外，如果公司具有了公司破产要求，其要进入破产流程还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样公司才正式进入破产流程。（一）公司因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到时债务，可提议破产申请。（二）有下列情形之一的公司，不予宣告破产政府有关部门、有关金融组织、公司、团体、个人予以债务人资助或帮助债务人清偿债务的;获到保证，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。一、债务人丧失清偿本领。债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的本领，债务人丧失清偿本领应当是不能以财产、信用或其他本领等任何方法清偿债务。二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿时限的。破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到时为要求。三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产流程中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产（货币）的形式，最终不能强制执行，破产也就无事实上意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债。四、债务人所欠债务应是在肯定时期内不能清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务，可否应当宣告其破产，应以上各要求予以综合评判。

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[1]《公司破产法》 第三条