一、"顺产和剖腹产的生育津贴相同吗？"
地方不同设定不同的报销费用，有的地方是定额报销的，这种情况是一样的多的，如果不是定额报销的，例如广州，生育保险报销剖腹产是多的，生育津贴也比顺产的多！生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天，难产的加15天，剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。计算公式生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。以上就是关于生育津贴顺产和剖腹产方面的二、剖腹产和顺产生育津贴一样吗？
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。
因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
三、产假生育津贴计算教程
1、生育津贴
法定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励方案。
2、生育津贴计算公式
生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/
30*产假天数，然后职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算
2892÷
30×
143=
13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。
四、"关于办理生育津贴关于本人办理生育保险的相关问题"
需要准备的材料1本人身份证； 2计划生育证； 3婴儿出生证； 4独生子女证； 5出院小结； 6医疗费用发票。 7剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 8填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。办理流程 1以上材料需要原件和复印件； 2一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理； 3每月18日以前受理材料提交；办理总结 1生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 2也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
五、职场女性如何合理地享受生育津贴？
通常情况是社保组织按限定准则拨付给用人单位的工人生育津贴，用人单位必须用于工人在生育、产假内应享受的薪水及福利待遇。拨付花费低于工人本人薪水的，其差额由单位补足；高于工人薪水的，结余归入单位的工人福利费。也就是说，单位支给了产假薪水就无需再向个人支付生育津贴。但产假薪水低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。
六、"享受国家补贴生二胎，刨腹产津贴多有"
如果公司给你交纳生育险了，按限定享受相应的待遇。
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