辞职公司不给辞职员工怎么办？辞职公司将如何处理辞

辞职公司不给辞职员工怎么办？辞职公司将如何处理辞

一、辞职公司不让辞职，员工怎么办？

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。以上是关于公司不给辞职怎么办的解答。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

二、"未签劳动合同辞职后公司不给办理离职手续怎么办"

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。以上为没有劳动合同辞职不给工资怎么办的解答

听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条

三、"辞职公司不给辞职怎么办?"

提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）简单写单位本人因原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人年月日以上是我对公司不给辞职书不让辞职怎么办的解答。

四、"在公司辞职,因缺人原因不能按时辞职怎么办？"

1、公司缺人不防碍你的辞职，提前3天/30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。

2、如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

五、"辞职后公司不批准辞职怎么办?"

1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；

2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；

3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题），费用很低的；

4、如果仲裁不理会，直接到法院起诉好了，赢的几率很大。

六、"公司辞退员工，需要写辞职申请说明不是自愿辞职怎么办？"

去管辖地劳动人事争议仲裁委员会仲裁，按《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[3]《劳动合同法》 第八十七条
[4]《劳动合同法》 第四十七条

七、辞职需要批准吗？

1辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉.

八、提前一个月辞职，公司缺人不让办理辞职程序怎么办

提前一个月提交辞职书，单位不办理手续，不支付工资属于违法行为可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁具体可来电咨询

九、用人单位不让员工辞职怎么办？

你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

十、怎么处理劳动者合法离职，单位克扣工资？

37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。 用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条