一、五险一金一月交1800元的计算方法是什么？
你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例单位1.
5％，个人0.
5％；工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例单位0.
8％，个人不交钱。公积金缴费比例一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答，希望满意
二、五险一金每月的工资和缴纳金额
五险一金是国家强制性的，用人单位必须交纳。五险包括（以个人薪水为基数，各地可能略有分别,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。交纳五险约330元，一金150360元。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
三、五险一金的计算和缴纳——一年交多少钱？
关于“五险一金怎么计算？一年交多少钱？”的相关我在听律网的解答如下用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21，个人8。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9，个人2加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2，个人1。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5，个人不用缴，工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5到2之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
四、月入8000，如何缴纳五险一金？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交？职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。《社会保险法》第十条规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定，具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十条
五、"退休后每月领取多少退休金？"
你好，这需要你每年交多少及当地的生活水准来决定的。因为这各个地区准则是分别的。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。
六、"五险一金一月交1500元,月薪多少？"
单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例单位缴纳9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例单位缴纳2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例单位按月缴纳1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
七、基本薪水1600元，五险一金需交多少？
五险一金的交纳额度每个地区的限定都分别，基数是以薪水总额为基数。有的公司在发放时有基本薪水，有相关一些补贴，但有的公司在交纳时，只是基本薪水，这是违背法律限定的。具体比例要向当地的劳动部门去询问。各地交纳比例不相同。养老保险目前养老保险交费比例单位21%（全部划入兼顾基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险交费比例单位9%，个人2%+2元失业保险失业保险交费比例单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你交纳0.
5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间；生育保险单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不用缴；公积金通常按10%
八、"如何计算基本工资与五险一金之间的比例？"
以五险一金为例养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.
5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.
8~
1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%（各地情况不同，企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）一般工资天数是按照二十多天算的。
以上这些小编为大家整理的五险一金一月交1800怎么算费用怎么算的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、安徽婚假几天？ 婚假一般有三天，如果是晚婚的，有15天的晚婚假，但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护，对于调动劳动者的积极性具有至关
一、延长退休年龄，企业退休年龄有哪些规定 第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退
一、退休人员误工费赔偿标准，退休人员误工费赔偿标准， 如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后，仍继续参加工作，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
一、拖欠工资欠条如何起诉，应该如何处理 法律分析劳动者有欠条等直接证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，可以直接向人民法院请求支付令。也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉，将欠条作为证据1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提
一、五险一金的作用，有哪些相关的规定 法律分析五险一金具有以下作用缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资
一、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种对合同期限有无限制 有，最多不超过八年。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。这里的八年是指职工在从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的年限，不代表劳动合同八
一、教师婚假多少天？ 教师婚假通常我们都按最长3天计算。婚假晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则
一、2023份法定假日九月3号是吗，理由是什么啊 1国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦1月1日放假，与周末连休。二、春节2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）
一、规定哪些证据能够证明窃取商业秘密罪成立 刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括（一）物证;（二）书证;（三）证人证言;（四）被害人陈述;（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;（六）鉴定意见;（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;（八）视听
一、单位帮助缴纳五险一金，主动离职后是否会有失业险带来的每工作一年两个月的补偿 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳
一、陕西养老保险怎么补交？ 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。 1、关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费
一、哺乳期跳槽新公司还有哺乳假吗 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征
一、工伤伤残鉴定赔偿标准，工伤人身伤残鉴定 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交
一、医院可以办健康证吗2023年 健康证一般是在当地的疾病控制中心（防疫站）办理，当然有些地方也是可以在医院办理的。需要做相关体检，工种不一样，估计体检项目也不一样，体检合格后还要参加卫生知识培训，培训合格就可以发证了。二、营业执照没有健康证能办健康证嘛 办健康证是否需要带营业执
一、政府局长退休年龄是多大 目前我国的退休年龄规定一、对于退休年龄是多大要分情况，在单位参保,并且从单位办理退休的男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二、在个体窗口办理退休的男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超
一、教师退休后可以开办教育培训机构吗 1、退休教师可以办校外辅导班,且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。2、教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对"在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。二、教师退休后，可以申请延迟退休吗？ 关于"教师可以申请
一、试用期哺乳假的规定具体上应该是什么 女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
一、今年10月退休机关工作，退休金是按2023年什么时候作为基数计算退休金 1、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年）实施后参加工作的参保人员。计算方式缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费
一、劳动纠纷仲裁受地域管辖吗，有没有法律规定 法律咨询解答依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或
一、劳动法如何保护抑郁症 1、抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。2、法律依据《劳动合
