仲裁最终裁决的特点

一、仲裁最终裁决的特点仲裁裁决的最终目的和原则

经两级法院审判，法院最终判决医院赔偿患者家属人民币240411.

5元。上文为大家介绍了一个医疗过错误诊案例，给大家了解，虽然当今社会医患关系非常的紧张，但是还是要提醒大家，一旦出现医疗过错，患者最好和医院协商解决，医院也要及时的对患者进行安抚，讲明当时的具体情况，争取取得患者以及其家属的谅解。

二、仲裁裁决是否具有法律效力

仲裁是我国为解决民事纠纷设立的民事机构，它具有独立性，也受法律保护。一般劳动方面都争议都回先选择在仲裁庭解决，不行再上法院解决。那么劳动仲裁有法律效力吗劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

三、仲裁裁决是否具有终局性？

劳动争议裁、审关系的上述特征，将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。首先，劳动争议仲裁机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决，将部分地具有终局的效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”按照该法第四十九条第一款的规定，用人单位如果有证据证明上述范围内的仲裁裁决有法定事由的，“可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决”。从对用人单位诉权处理的角度看，仲裁裁决具有了终局的效力。但是，该法第四十八条又规定“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”从对劳动者诉权处理的角度看，只能说劳动争议仲裁机构就这部分劳动争议所作出的仲裁裁决部分地具有终局的效力，是一种附条件的仲裁终局模式，所附的条件就是仲裁裁决作出后，劳动者一方未向法院起诉。其次，劳动争议处理程序中的“仲裁前置”也将不再完全适用。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”同时，该法第四十三条又规定“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”这一的确立，意味着除了最高法院已经明确允许不经仲裁直接向法院起诉的特定类型案件外，由于《劳动争议调解仲裁法》的规定和劳动争议仲裁机构运作的原因，也将有相当数量的劳动争议案件不经仲裁裁决而直接起诉到法院。对于部分劳动纠纷，法律中明确规定必须要先经过劳动仲裁处理，当事人对仲裁裁决不服的，才能依法提起劳动诉讼。不过，针对一些特殊的争议，劳动仲裁裁决就为终局裁决，在作出之日就会发生法律效力，而不在允许当事人去法院提起劳动诉讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
[4]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

四、"仲裁裁决后，能否直接起诉？"

是不合理的。我国法律中规定了对于仲裁庭做出的仲裁裁决当事人是不能提起上诉的，因为仲裁庭对于纠纷案件的审理是采用一审终结制度的，对不满意的只能选择提出撤销仲裁的申请。

五、仲裁委员会的裁决是否有法律效力?

【问题解析】
裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

六、仲裁调解裁决效力表现在哪里？

仲裁调解书可以使仲裁程序终结，裁决书一经下达，具备相应的法律效力，仲裁实行的是一裁终局制度，对同一个仲裁请求，当事人不能再次申请仲裁，仲裁的调解书具有强制执行力，对双方当事人有法律约束力。

七、仲裁裁决是终局的还是终局結局結定的？

你好，关于上述的问题，解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》的规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力一、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明前二项的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决

1.适用法律、法规确有错误的;

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3.违反法定程序的;

4.裁决所的证据是伪造的;

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。如仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。

八、"仲裁裁决为最终裁决对仲裁发生效力,是否影响双方"

商事仲裁作为争议解决方式之一，与是平行的。经过仲裁的案件不会受理。但是如果仲裁裁决有《仲裁法》所规定的的问题，可以申请撤销或者不予执行。《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

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[1]《仲裁法》 第五十八条

九、劳动仲裁是否偏袒公司？

你好，你能够申请回避。　回避，分为主动回避和申请回避两种。主动回避是指仲裁委员会人员或仲裁人、书记员、判定员、勘验人，以及翻译人员，如有法定情形?自动退出对案件的处置井不再执行与该案有关的任务。　　申请回避是指案件当事人、代理人，如果认为仲裁人员与本案有利害关系或其他关系，可能影响公正处置，向仲裁委员会提议该仲裁人员退出本案并更换人员的请求。申请既能够采取表面形式，也能够采取书面形式。但申请需要在组成仲裁庭以后，裁决作出之前提议。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定;仲裁委员会其他人员、仲裁人或其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在7日内作出决定，并以表面或书面方式通知当事人。　　仲裁法律中的回避，是指仲裁人遇到法律限定的回避事由时，退出对某一具体案件的仲裁活动的。它对于保证仲裁活动的公正合法，避免不公正的裁决，消除当事人不必要的疑虑，树立仲裁组织的威信等方面具有重要作用。我的增加

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十一、"如何解决仲裁裁决生效后，单位未执行并影响薪水执行的问题？"

《劳动争议仲裁调解法》第五十一条限定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行”。用人单位不执行已经奏效的劳动争议仲裁裁决，劳动者申请强制执行需要提交执行申请书，仲裁裁决书，有的地方还需要提交仲裁裁决书奏效证明，奏效证明在作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会出具。

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[1]《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条

十二、"仲裁出示调解书能否裁决仲裁？"

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有分别之处。相同的方面表现在

1结束仲裁流程。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律流程上解决了两方当事人的争议，即意味着仲裁流程的结束。2确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，两方当事人应自觉履行。3当事人不得再以同一借口、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提议，按仲裁监督流程处置。4具有强制执行效力。《公司劳动争议处置条例》第31条限定，“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。分别之处表现在1奏效的时间分别。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即奏效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不诉讼的，裁决书即发生法律效力。2提诉讼讼的权利分别。当事人两方或其中一方不得就调解书的向人民法院诉讼，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的时限内向人民法院诉讼。

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[1]《公司劳动争议处置条例》 第31条