10人的集体仲裁何时开庭

10人的集体仲裁何时开庭

一、"10人的集体仲裁多长时间开庭？"

1、10人的集体仲裁一般是10到30天之间开庭。仲裁委员会在五日内受理，受理后书面通知双方当事人开庭时间、地点，案件会在受理之日起四十五日内结束。

2、法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

二、"劳动仲裁开庭时间表"

1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

3、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁程序如下
一、申请和受理

1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

2、劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查。
审查包括申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否属于仲裁委员会受理、是否属于本仲裁委员会管辖，申请书及有关材料是否齐备并符合要求，申请时间是否符合仲裁时效规定。
对申请材料不齐备和有关情况不明确的，应指导申请人补齐；主要证据不齐的，要求申请人补齐。

3、对于经审查符合受理条件的案件，仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起5日内决定受理,并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理或者逾期未作出决定的.申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险提示。
二、开庭准备
仲裁委员会在开庭审理案件之前，应做必要的准备工作，包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭

三、仲裁立案后多久开庭?

您好，关于劳动仲裁立案后多久开庭这个问题，一般来说，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

四、劳动仲裁开庭后多久会裁决劳动仲裁裁决时间

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条

五、法院立案需要多长时间才能开庭？

你好，对于您提出的法院立案多久开庭的问题，我的回答如下，希望能帮助到你首先，应该保证所留的联系方式畅通，以便法院通知能够及时告知你们。其次，法院立案后，会将法律文书送达被告，如你起诉时，所留被告地址不够详细，或找不到被告，该案将会被中止。还有，法院立案后，送达被告法律文书，一般情况下会给被告一个月的举证期限。也就说，从立案到审判至少需要一个月时间。最后，建议委托律师或亲自到法院问询案件办理情况。

六、四人申请劳动仲裁，诉求相同，是否可以要求集体开庭？

你好，可以单独开庭

七、法院立案通知书开庭时间及开庭后应做哪些准备？

关于申请调查取证的期限应该是视证据种类的不同而定，一般都是应该在开庭钱提交证据、交换证据的规定期限届满之前七天或者是开庭前一周内，不过在庭审过程中如果出现了新证据或当事人无能力举证的情况下，也可以提出申请。对申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起3天内向受理申请的人民书面申请复议一次。应在收到复议申请之日起5天内作出答复。

八、土地仲裁委员会立案后多久可以开庭？

《乡村土地承包经营纷争调解仲裁法》第三十一条限定，仲裁庭应当在开庭五个工作日前将开庭的时间、地点通知当事人和其他仲裁参与人。rn也就是说关于土地仲裁的开庭时间，不能定依据。但是，《乡村土地承包经营纷争调解仲裁法》第四十七条限定，仲裁乡村土地承包经营纷争,应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束；案情复杂需要延长的，经乡村土地承包仲裁委员会主任准许能够延长，并书面通知当事人，但延长时限不得超出三十日。

听律网引用法规
[1]《乡村土地承包经营纷争调解仲裁法》 第三十一条
[1]《乡村土地承包经营纷争调解仲裁法》 第四十七条

九、仲裁开始通常多长时间第一次开庭？

通常会直接裁决 如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。

十、"劳动仲裁裁决书出庭时间是多长时间？"

若工伤要求赔偿不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的，则劳动仲裁裁决应当为终局裁决。若超出，则不是，当事人能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条