工伤赔偿交通事故索赔

一、工伤和交通事故赔偿的联系和区别吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第12条

二、交通事故保险赔不赔，工伤保险赔多少？

对于交通事故保险不赔有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

三、工伤与交通事故的赔偿

相关法律规定，“交通事故赔偿，是工伤还是交通事故”的我在听律网的解答如下上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素

1、上下班的规定时间2、上下班的必经路线3、无本人责任或非本人责任4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

四、工伤意外交通事故赔偿金计算方法

您好，对于您提出的问题，我的解答是　

2004年5月1日起，《道路交通安全法实施条例》正式实行，国务院《道路交通事故处理办法》同时废止。对于交通事故损害赔偿项目及赔偿标准，以往由《办法》规定，涉及人身损害赔偿的其他案件的赔偿项目和标准也是参照《办法》计算。但新条例在废止《道路交通事故处理办法》的同时，并未就相应的损害赔偿项目及标准作出规定，而是在该条例第95条第2款规定“交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行”。这当然符合立法的合法性和科学性精神，但由于目前国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律，而涉及人身损害赔偿的标准只有最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（简称《人身损害赔偿解释》）。因此，人民法院在审理交通事故损害赔偿案件时，确定赔偿项目及标准只能依据该司法解释。以上是意外交通事故赔偿的标准

听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理办法》 第95条

五、"交通事故中受伤索赔，无误工费怎么办？"

我国的各项法律都在保障着每一位公民的权利，其中在劳动法中也明确规定了，用人单位如果发生工伤可以向用人单位申请赔偿金，如果在非工作期间受到伤害，也是可以申请误工费，如果交通事故中受伤没有误工费怎么索赔?一般情况下经过协商无果的话可以通过诉讼的手段来申请。

六、上下班途中发生交通事故，工伤赔偿金计算方法

上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，须具备以下条件第一，是在上下班的规定时间发生内;第二，是在上下班的必经线路上;第三，本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"上班途中事故致工伤,医疗费与工伤赔偿金有冲突吗？"

在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。一、应当认定为工伤的情形我国《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的包括以下几种情形（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这是法律规定的几种特殊的工伤情形。三、不得认定为工伤的情形《工伤保险条例》第16条规定“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第16条
[2]《工伤保险条例》 第十四条
[3]《工伤保险条例》 第十五条

八、工伤赔偿和试用期是否有关联？

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；

2、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。停工留薪期待遇治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

九、工伤保险和交通事故保险同时不赔付，如何解决？

发生了交通事故末得到赔偿，但工伤又没买社会保险。

1，可以肇事者，主张对方和保险公司赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许。

2，如在交通事故中，自己不承担主要责任，到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第六十二条

十、"在工伤事件中，工伤保险是否可以赔付其他费用？"

工伤的，先申请工伤，工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定，之后计算工伤赔偿。协商不了的，通过劳动仲裁处理。

十一、"下班途中发生交通事故,工伤赔偿金如何计算"

你好，关于上述的问题，解答如下, 在致人死亡的交通中，人们最关心的就是死亡赔偿金金额是多少，关于死亡赔偿金的计算，跟死者的年龄、户籍性质是息息相关的，是按照受诉地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但需要强调的是，对于60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

75周岁以上的，均按五年计算。例如，如果死者今年65岁，那么死亡赔偿金就是计算15年的，如果死者今年79，那么死亡赔偿金就是计算5年的。简单的举个例子，假如2020年的某天在北京发生一起交通事故，导致受害人死亡，死者今年62岁，是城镇户口，该案在北京某立案。北京统计局发布的2017年北京市城镇居民人均可支配收入为六万两千四百零六元（62406元），那么本案中死亡赔偿金的计算应为六万两千四百零六元乘以十八年，共一百一十二万三千三百零八元整（1123308元）。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条

十二、"交通事故导致工伤能否申请工伤保险金？"

1、包括的。

2、《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

3、造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

4、造成死亡的赔偿项目丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。