一、军人1小时哺乳假
哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第九条
二、女职工小产假规定
女职工怀孕流产的，其所在单位应当医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
三、女职工小产假的天数和规定
女职工怀孕流产的，其所在单位应当医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
四、独生子女证的产假规定和产假天数。
没有统一规定。 对于独生子女证产假的具体情况《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 比如福建规定晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。安徽规定晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
五、女职工的小产假多少天，如何规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
六、现役军人产假一般为10天至15天，生孩子的费用也会因地区而异。
女军人产假在原有98天的基础上，增加孕产假90天，也就是188天男军人在配偶分娩时，可享受护理假30天。也就是说，女同志符合政策规定生育子女的，享受产假188天（国家规定98天，军队增加孕产假90天）。女同志凭医疗部门证明，不满12周（含）流产的产假15天，12周以上流产的产假为42天，怀孕28周以上终止的产假90天（包括产假前休假15天）。婴儿不满一周岁期间（哺乳期，每天给予哺乳时间，每次40分钟（含路途），每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟增，两次哺乳时间可以合并使用。怀孕7个月以上和哺乳期的女同志不安排值班。费用用你的生育保险去报销医疗费用。你自己只承担10%《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十五条
八、2018年剖腹产也有30天假了!
问深圳劳动部门。 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。
十、合同工产假能休多少天？新合同工有产假吗？
你说对了，可不够全面，因为各省市的限定有所分别，不愿意定就是128天+15天国家限定的产假是不变的，那就是98天+15天（难产假）。但还得加上地方性法规限定的生育延长假，这个假各省市就分别了，有30天的、有60天的等。因此，你能够在网上翻阅你省的《人口与计划生育条例》中的限定，以确认自己到底能延长多少天。希望我的回答能对你有所帮助。
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