社会保险基金的保障

一、社会保险基金的基础是什么？

社会保险基金，是指为了使社会保险有可靠的资金保障，国家通过立法要求全社会统一建立的，用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。 [

1] 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社会保险基金统筹范围

社会保险基金，是指为了使社会保险有可靠的资金保障，国家通过立法要求全社会统一建立的，用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、社会保险基金指由政府或个人为保障公民基本生活支出而设立的资金。

法律分析
社会保险基金包括基本养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等社保基金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，或者因失业带来收入减少时，可依法从社保基金中获得物质帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
[1]《社会保险法》 第二条

四、"社会保险保险基数计算方法"

关于社会保险怎么算，我的回答是这样的　

1、社会保险包括五险养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例单位20%（其中17%划入统筹基金，

3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例单位1.

5%，个人0.

5%;工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例单位五险

0.

8%，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。　　

2、一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。　　

3、如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。　　

4、社保报销在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2021元的部分报销50%。

五、社会保障卡的用途了解社会保障卡的基本功能和必要性。

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

六、保险保障基金使用注意事项

保险公司应当缴纳保险保障基金。保险保障基金应当集中管理，并在下列情形下统筹使用
⒈在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向投保人、被保险人或者受益人提供救济；
⒉在保险公司被撤销或者被宣告破产是，向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济。

七、基本养老保险待遇何时享受？

达到法定年龄退休，可以享受基本养老保险待遇。基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:（一）被保险人的基本养老金；（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。

八、公司的老板必须缴纳社会保险的法定义务

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例养老保险缴费比例单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例单位8%，个人2%+

3元;失业保险缴费比例单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

九、社会保险一种福利，是为了帮助员工获得基本福利和保障。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心。

十、"社保卡办理的相关问题解答"

你好，建议咨询当地社保部门。

十一、公司作为一般纳税人可以拒绝员工缴纳社保和养老保险吗？

你好，单位必须为员工办理社会保险，即使员工不同意办理的，也不能免除单位的义务。

十二、公司为员工缴纳社会保险五险一金包括哪些？员工承担多少费用？

你缴纳的社保费中包含医疗保险工作中应享有的为五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。失业保险由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。工伤保险按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。生育保险按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。住房公积金职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。