一、农民工如何缴纳养老保险费，如何处理。
法律分析
在我国若是农民工与用人单位形成劳动关系的，共同缴纳基本养老保险法，农民工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；农民工未到用人单位就业的，自己向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
二、农民工缴纳养老保险费的方法
《社会保险法》第95条规定进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入本人基本养老保险个人账户。
引用法规
[1]《社会保险法》 第95条
三、农民工缴纳保证金的流程
保证金初始收取 （一）保证金专用账户的建立 施工队伍管理站（后简称市施管站）和各区县建设行政管理主管部门开立农民工工资保证金（后简称保证金）专用账户并安排专人或部门负责保证金的收取和管理。市施管站建立保证金管理网络系统实现市施管站和各区县建设行政主管部门收取保证金和保证金管理的联动。 （二）初始收取金额的核定 依据《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》（建筑[2021]257号），施工总承包企业缴纳金额为100万，专业承包企业和劳务企业缴纳金额为30万，获2021年度天津市优秀诚信施工企业称号的企业2021年度可免交保证金。 （三）收取程序
1、本市注册的二级以上（含二级）施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取；本市注册的三级施工总承包企业、二级（含二级）以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取；
2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知；
3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金；
4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书（见表6）；
5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》（见表7）；
6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。
四、农民工如何缴纳社会养老保险？
劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》（劳社部发[1999]10号）第2条规定，农民合同制职工参加单位所在地的社会保险。农民工作为企业的职工，按规定应参加城镇养老保险。劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[
1997]116号）第1条规定，职工从参加工作的当月起，应由所在单位到当地社会保险经办机构为其办理基本养老保险投保手续。农民工只需履行缴费义务，按规定由企业代扣代缴养老保险费，达到法定领取养老金的条件后，即可享受养老保险待遇。
引用法规
[1]《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》 第2条
[1]《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 第1条
五、农村养老保险缴费指南
您好，关于这个问题，我的解答如下, 农村社会养老保险的缴费方式有定时交费、不定时交费、一次费三种。1、定时交费。收入比较稳定的参保者选这种方式最好，可按月、按季交纳费用，殷实一点的也可依据半年或年把保费交了。至于缴费的档次依据自身的经济收入来选择;
2、不定时交费。许多农民工由于收入是不稳定的。收入好的时候多交点，不好的时候可降低档次来交。
3、一次费。如果是年龄已经比较大的，可一次满15年的保费，这样到60岁之后就能按月领养老金了，不过由于不同地方的经济情况是不同的，因而可领到的钱也不同。农村社会养老保险金的计算方式是每年领取得养老金=低根养老金+账户总额÷
139。低根养老金是年满60周岁的参保者每月领取的基础养老金，账户总额是自身承担的地方财政养老金。农村社会养老保险一次性补缴需要多少钱呢?一次性补缴养老险差不多要交9万元，男年龄达到60周岁，女年龄达到55周岁，可按月领取1100元左右的养老金，时间越久,每个月的养老金还会增长。
六、职工养老保险的费用计算方法、缴纳比例确定。
职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、
19%。 养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。 相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。
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