试用期裁员有赔偿吗？,2023规定是什么

试用期裁员有赔偿吗？,2023规定是什么

一、试用期裁员有赔偿吗？,2023规定是什么

我国《劳动合同法》的相关规定，试用期裁员没有赔偿只有经济补偿，经济补偿为半个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1《劳动合同法》 第四十七条

二、哪些情况之一非法人组织解散2023

引用法规
[1《民法典》 第106条

三、多少天内申请抗诉2023，该如何规定的

1、检察院不服一审判决的，在接到一审判决的第二天起，可以在10天内提起抗诉;

2、检察院不服一审裁定的，在接到一审裁定的第二天起，可以在5天内提起抗诉;

3、如果上级检察院发现下级检察院的判决确有错误的，随时都可以向自己的同级法院提起抗诉，没有时间的限制。

四、有哪些情况终止监护2023

1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;

2、监护人丧失监护能力;

3、被监护人或者监护人死亡;

4、人民法院认定监护关系终止的其他情形。第4项为兜底性条款，对于法条未能列举的情形进行兜底。赋予人民法院在实践中，实际情况综合判断，通过一定的裁量权力，确定监护关系是否终止。法律依据《民法典》第三十九条有下列情形之一的,监护关系终止:（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;（二）监护人丧失监护能力;（三）被监护人或者监护人死亡;（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后,被监护人仍然需要监护的,应当依法另行确定监护人。

引用法规
[1《民法典》 第三十九条

五、在什么情况下委托代理终止？

1、 当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。

2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除当事人另有约定或委托事务的性质不宜终止的以外，委托合同终止。