住房公积金缴纳比例

一、住房公积金的交纳比例及其相关规定

法律咨询解答
《住房公积金管理条例》第十八条规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
相关法律规定
《住房公积金管理条例》第十八条

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十八条
[1]《住房公积金管理条例》 第十八条

二、济南住房公积金缴纳比例

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；比如你的基本工资（缴存基数）为2021，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2021，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。以上就是住房公积金缴纳比例的回答。

四、住房公积金的缴纳比例是多少？

1.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于

5%，不得高于

12%。

2.有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

六、公积金缴纳金额和个人缴费比例的

每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例住房公积金基本缴存比例为单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

七、住房公积金缴纳比例公司为您办理入职时缴纳社保和公积金，请您提前了解。

你好，规定，住房公积金缴费比例为企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

八、"住房公积金缴存按工资比例还是以住房公积金比例缴纳？"

1、是按照比例的，正常是8%-

12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。

2、住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

九、个人缴纳住房公积金的比例是多少？

你的问题解答如下, 很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后，工作单位便会为其缴纳公积金，但实际上公积金到底是如何缴纳的，大部分人不是很清楚。那么，住房公积金交多少呢我做以下简要的解答。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5，不得高于12。第一、住房公积金缴存比例机关及事业单位的缴存比例为12。外商、港澳台商企业的为10到12。企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8到12。第二、计算公式职工住房公积金的月缴存额度为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度的月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

十、住房公积金缴纳比例如何确定缴纳比例？

　　按有关规定，缴存基数是按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月平均工资总额（工资总额具体组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资等）。单位、个人缴存比例最高均不得超过20％。如有单位超过工资总额的20%缴纳住房公积金或将生活补助、独生子女补贴等未被纳入工资总额的部分计入缴存基数则为超标。财政部、国家税务总局在其通知中称，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。超出部分应按规定计征个人所得税。　　住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成，其中单位缴存部分为缴存基数乘以单位的缴存比例；个人缴存部分则为缴存基数乘以个人的缴存比例。这样，要使住房公积金的缴纳“达标”，就必须算对缴存基数及各自的缴存比例。

十一、住房公积金缴纳比例的计算方法和缴存年限的标准。

您好，针对您的问题解答如下, 一、个人住房公积金缴存比例怎么算职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷

12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[

1990]1号文）为依据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、住房公积金特点1普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。三、住房公积金性质1保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

十二、住房公积金交费比例个人交纳比例是如何计算的?公积金交费的比率是多少呢？

我建议您询问一下住房公积金处!