一、私企工伤保险缴纳费用的计算方法
工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。风险大的,费率高些,风险小的,费率小些,一般在工资总额的0.5%到2.
0%之间,并且规定,单位发生工伤保险费用的多少,给予浮动费率。因此,不能确定你单位缴纳多少。上述即为工伤保险一个月要多少钱的,谢谢采纳!
二、"失业金领取计算两个保险年度领取多少"
1、一般来说,保险交了2年多,可以领取的失业保险金标准为当地最低工资标准的90%。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多,领取失业保险金的期限最长为12个月。法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。
2、法律依据
《失业保险条例》 第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
听律网引用法规
[1]《失业保险条例》 第十七条
三、工伤保险每月交多少钱?
你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】这个取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为1.养老保险单位交纳19,个人交纳82、医疗保险单位交纳
9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担)
3、失业保险单位交纳
0.
5,个人交纳0.
54、生育保险单位交纳
0.
8,个人不交5、工伤保险单位交纳
0.
15-
1.
5,个人不交。【法律依据】《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第六十条
四、工伤保险每个月交70元,一个月能拿多少钱?
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
以上这些小编为大家整理的私企工伤保险一个月需要交多少钱的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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