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职工失业时应该按怎样的程序申领失业保险待遇

来源:法否网 2025-02-09 23:15:39 9 人看过
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职工失业时应该按怎样的程序申领失业保险待遇
职工失业时应该按怎样的程序申领失业保险待遇

一、职工失业时应按什么程序申领失业保险待遇?

职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇  

1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件办理申领失业保险待遇手续。同时还需到劳动就业服务中心办理失业登记。  

2、领取失业救济金期间的失业职工,每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇。

二、职工工伤保险待遇申请应填写的事项

职工的工伤保险待遇申请应该表格填写即可,具体写清楚单位名称,加盖公章;单位编码(营业执照复印件上有;姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码。

三、职工应该缴纳失业保险吗?

1、《失业保险条例》规定具备下列条件的人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

四、自动离职后,劳动合同未解除,如何办理失业证?

1、不能够我国《社会保险法》第50条的限定

1、只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;

2、并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办组织的,参保人才能解决社保关系转接,续缴社保。

2、我国《劳动合同法》第36条、37条的限定,当事人自动去职的,应与用人单位的工作人员商量解决劳动合同解除书的出具问题;

3、只有用人单位本法第50条的限定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续的,当事人才能续缴社保;

引用法规
[1]《社会保险法》 第50条
[1]《劳动合同法》 第36条
[2]《劳动合同法》 第50条

五、劳动者辞职后是否可领取失业保险待遇?

劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件

1缴纳失业保险费满一年;2非因本人意愿中断就业的;3已依法定程序办理失业登记的;劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业,如果用人单位存在《实施(中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形,劳动者因此提出辞职导致失业,在同时满足以上第1、3项情形时,劳动者可以享受失业保险待遇。如果劳动者辞职系《实施<中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形之外的原因,那么劳动者就无法享受失业保险待遇。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

引用法规
[1]《实施(中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《实施<中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《社会保险法》 第四十五条

六、失业保险申请需要提供劳动合同原件吗?

【问题解析】
劳动合同没有备案,可以交纳社保。
失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险,不能补缴之前的失业保险。不满一年没有办法领取失业金。
【法律依据】
法律依据
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条具备下列条

七、公司未按时缴纳社保,个人失业后该如何处理?

1、养老保险:带着去职时的手续到户口所在地的社保局解决接续。n2、医疗保险:停交三个月即作废。n3、失业保险:这个不能以个人名义解决或续接。n4、如果你去职这段时间领失业金了,在养老保险方面有政策:领失业金期间养老保险可交可不交,多交多得少交少得。n

八、失业金领取失业证与失业保险的关联

就只要去职时让单位帮你开据去职证明就能够领取到失业金。帮去职人员开去职证明是单位的义务。 感谢您的询问,能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。

九、新单位发失业金,失业证能否领取?

1,失业证是在原公司去职后,凭原工作的单位的去职证明到劳动局解决的。如果无原单位的去职证明,自己到劳动局去办也是能够的,但是必须接受劳动局工作的安排,如果不接受劳动局工作安排的,劳动局认为你已经就业,所以不会给你解决失业证。

2.招收失业人员的单位不存在避税的问题,对单位的好处是无脱离劳动监管部门私下招工,因为单位会将失业证交回劳动局,劳动局就知道单位增加了用人,能够监管单位社保的交费情况。对单位的诚信建设有帮助。

3.对个人无任何坏处。如果你现在领取失业金,那么失业金就会停发,单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义,因为你不出示失业证,就不会停发失业金,而你诚实守信,就业就是就业,出示了失业证,不冒领失业金,就是对政府的诚信,对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意,其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险无任何影响。

十、失业工人申请低保的申请要求及流程

各地低保户要求都是以家庭人均收入为准则的,这个人均收入准则各地都不一致,有的差别还很大。 你的问题比较复杂需要花很多时间分析回复,必须要了解许多具体情况才好分析,以免错误判断,建议你能够联系我面谈。

十一、领取失业保险金时,是否有必须的去职证明?

这种情况建议直接询问社保局为宜

十二、失业保险金领取离职领取还是单位减员

只要你办理了手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。

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