转让合同变更原合同有效吗合同变更无效

转让合同变更原合同有效吗合同变更无效

一、变更法人后，公司变更原合同是否有效?

有效。公司法人换了股东原来签的合同是有效的。公司法人是企业的法定代表人，企业对它的法定代表人的经营活动，承担民事责任。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的，企业需承担责任，对原法定法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、合同变更后，原合同是否仍然有效

你好，关于合同变更原合同有效 合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，由于一方当事人只享受权利，而另一方当事人仅负有义务，所以债权人与债务人是容易确立定的。但在另一些合同关系中，当事人双方互为权利义务，即一方享受的权利是另一方所应尽的义务，另一方承担的义务则是一方所享受的权利，因此，双方互为债权人和债务人。

三、转让合同是否有效，法律是如何规定的？

【问题解析】
合同转让后原合同有效，当事人协商一致，可以变更合同。合同的变更以原合同关系的存在为前提，即使是进行合同变更也不得超出原合同关系而且还需要在特定的情况下才可以进行合同变更。
【法律依据】
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第五百四十四条当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百四十三条
[2]《民法典》 第五百四十四条

四、合同变更通知书的有效性法律条文解释

律师解答
合同变更通知书具备下列条件有效意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条

五、"法人变更期间签署合同是否有效？"

1、合同当事人具备缔约能力；

2、意思表示真实；

3、不违法、不违背公序良俗；

4、属于表见代理的。
2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
[2]《民法典》 第一百四十六条
[1]《民法典》 第一百四十三条
[1]《民法典》 第一百四十六条

六、合同变更后原有合同是否具有法律效力

1，当事人的名称或者姓名和住所

2，标的

3，数量

4，质量

5，价款或者报酬6履行期限、地点和方式

7，违约责任

8，解决争议的方法。只要双方同意合同书上的并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。

七、法人变更后的前任合同是否有效

公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。

八、变更合同需协商一致，才能生效。

劳动合同的变更是《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的按照变更后的执行，其它没有变更的按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十五条

九、公司法人变更后，以前和代理记账公司签订的合同是否有效？

可以进行协商解除

十、变更名称后签订劳动合同是否应遵守合同条款？

签订劳动合同后能够辞工劳动法第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同（一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同达到协议的。

十一、土地承包合同生效后能否随意变更或解除？

不能。《农村土地承包法》的规定，承包合同生效后，发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除，也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。承包期内，发包方不得单方面解除承包合同，不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权，不得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包，不得将承包地收回抵顶欠款。国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。

十二、公司未经同意变更劳动合同是否违法？是否需要双方协商一致并且订立书面变更协议？

按照《劳动合同法》第二十九条规定　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此合同订立以后双方都必须全面履行，如果要求变更需要双方协商一致并且订立书面变更协议。目前公司在没有经你同意情况下单方变更合同属于违法行为，可以不同意，要求按照原合同履行。如果单位强行变更，可以通过劳动仲裁维护权利，要求赔偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十九条
[2]《劳动合同法》 第三十五条