装修工受伤房东有责任吗,法律有哪些规定

一、装修工受伤房东有责任吗?法律规定

装修工受伤，房东一般是有责任的。如果装修工与房东之间是劳务雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害，双方各自的过错承担相应的责任；装修工与房东之间形成的承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

二、装修工人在装修过程中受伤，房东是否有责任？

请人装修工人受伤，有以下几种情形
第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报酬。
提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
第二，装修工与房东之间形成的是承揽关系。
承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条

三、装修工受伤，房东是否有责任？

请人装修工人受伤，有以下几种情形
第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报酬。
提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
第二，装修工与房东之间形成的是承揽关系。
承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条

四、包工头受伤责任谁承担，法律如何规定

律师解答
包清工受伤按照如下情形承担责任

１、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。

２、如果包清工与雇主存在的是雇佣关系的，在从事雇佣的活动中受伤的，则由雇主承担全部赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的，包清工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

五、房屋装修伤人由谁承担责任法律规定和案例分析

房屋装修伤人一般由雇主承担责任。雇员因房屋装修受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。雇员因房屋装修造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
法律依据《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
【温馨提示】
以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百六十五条
[2]《民法典》 第一千一百六十七条
[3]《民法典》 第一千一百九十二条

六、交通事故误工费能否算作工伤？

律师解答
交通事故赔偿有误工费，与能算工伤无关，而且交通事故工伤可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、乡村修房承包给工头，发生工伤由包工头负担一切安全花费吗？

你好，你方在包工程的时候有审查承包人有无资格的义务，如果你方包给一个无资格的包工头那么你方就应当承受连带职责。法条《最高人民法院关于审理道路交通意外损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害,雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责,也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后,能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的,应当与雇主承受连带赔偿责

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理道路交通意外损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

八、乡村修房承包人发生工伤，您负责雇用他人吗？

可能会有职责，如果你把承包花费都已经给了承包的人员的话，就无职责了 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。

九、劳务承包人在工地上受伤，需要承担法律责任吗？

你好！这要看受伤人与承包人及公司的约定。一般承包人与公司承连带责。

十、乡村修房承包人工人受伤后，房主需要承担哪些责任？

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条限定;雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。本案房东,包工头,工程公司都应承受职责

十一、装修过程中承包人受伤责任的确定方法承包人与房主的赔偿责任。

按各自的犯错承受职责。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！

十二、责任分配雇主和包工头承担较大责任，木工承担肯定责任

工人意外受伤，包工头应承受全部的赔偿职责。rn　　如果发包人明知包工人无资格或者安全生产要求的，还予以发包，应与包工头承受连带的赔偿职责。rn　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。rn　　雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。rn　　隶属《工伤保险条例》[

2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条限定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条