交通意外一个九级伤残一个十级伤残留应该赔偿哪些？

一、交通意外九级伤残和十级伤残留应赔偿的项目

交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿的项目有，医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当地的经济发展水平进行确定的，一般受损害方可以向保险公司或者是肇事方请求赔偿以上的项目。

二、工伤十级伤残赔偿标准

您好，十级伤残工伤赔偿标准如下（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五） 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。（八） 一次性伤残补助金。标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（九） 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、十级工伤赔偿标准

一、十级伤残赔偿标准伤残等级，伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关，以便于确定赔偿项目计算标准。二、十级伤残赔偿项目

1、医疗费;

2、误工费;

3、护理费;

4、交通费;

5、住宿费;

6、住院伙食补助费数;

7、营养费;

8、残疾赔偿金（残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿）;

9、残疾用具费;

10、被扶养人生活费;

11、精神损害赔偿;

12、鉴定费;

13、财产损失。三、有具体计算标准的是

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（

10%）×赔偿年限2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数四、按照实际情况计算的有

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他4、精神损害抚慰金=法院实际情况判决5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

四、十级伤残赔偿标准十级工伤的赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（

10%）×赔偿年限。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条

五、农村十级伤残赔偿标准及赔偿金额

二、故赔偿项目有哪些

1、医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费误工时间和误工收入确定。

3、护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住宿费: 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、残疾赔偿金经鉴定构成伤残的，受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。

9、残疾辅助器具费（残疾需要的才有）按照普通适用器具的合理费用标准计算。
三、70岁老人遇到交通事故受伤，经过鉴定是十级伤残的，在计算伤残赔偿金的时候要扣减，用当地人均年收入乘以10再乘以10%，一般赔偿款在3万左右。

六、两个十级伤残的车祸伤者如何获得赔偿？

伤残赔偿金的赔偿伤者的年龄以及户口有关，如果同一人经鉴定分别为九级、十级，伤残赔偿系数为21。然后以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁，伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准，自定残之日起按20年计算；再乘以伤残赔偿系数。比如如果是城镇人口，上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级计算公式为

10000200.

214。如果超过60周岁的，年龄每增长一年，赔偿年书减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。比如伤者年龄75周岁，城镇户口，上一年度可支配收入10000元，伤残等级分为九级、十级。计算公式为

100005.

0.

21

七、在交通意外中受伤，面部十级伤残和胸部十级损伤应该要如何计算残疾赔偿金？

劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，能够人身损害与工伤赔偿兼得。《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》（法释〔

2014〕9号）第八条限定，工人因为交通意外认定为工伤的，如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事的，是第三人的原由导致的工伤，能够向肇事方主张人身损害赔偿，在得到肇事方人身损害赔偿基础上，能够享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原由导致工伤，第三人不支付工伤医疗花费或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四十二条
[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》 第八条
[1]《社会保险法》 第四十二条

八、交通事故九级伤残和十级伤损的赔偿数额计算方法、计算方法及适用情况

交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿1、申请做伤残鉴定，伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

2、人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。注意人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

九、"交通事故中八级伤残和九级伤势的赔偿方案"

【法律意见】工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。