企业可否提前复工?企业可否推迟复工时间？

企业可否提前复工?企业可否推迟复工时间？

一、"企业能否提前复工？"

1、一般是可以提前复工的。

2、但涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业不属于不得提前复工的行业。除此之外的企业，不宜复工。

二、公司解除或终止劳动合同的程序和条件

延期复工前，公司不可以解除或终止劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十二条
[2]《劳动合同法》 第四十条
[3]《劳动合同法》 第四十一条

三、在延期复工前，公司是否可以解除/终止劳动合同？

延期复工前，公司不可以解除或终止劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十二条
[2]《劳动合同法》 第四十条
[3]《劳动合同法》 第四十一条

四、延长假期期间企业可以强制复工吗？

听律网引用法规
[1]《传染病防治法》 第77条
[1]《刑法》 第330条

五、提前十天辞职违反劳动法吗？

试用期内，劳动者提前三天通知用人单位的，三天后能够合法解除劳动合同，并自行去职。这里的三天，包含提议辞工的当天。即从提议辞工的当天开始计量，三天后能够自行去职。

六、"特殊工种退休档案中未写工种工资条能否办理提前退休?"

咨询社保局。