一、因工作原因得了抑郁症，是否属于工伤？
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤二、抑郁症是能申请工伤的吗？
1、可以。需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
三、抑郁症能算工伤吗？
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
四、抑郁症自杀工伤认定的结论是否属于工伤。
自杀不属于工伤，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
以上这些小编为大家整理的抑郁症是否属于工伤？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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