年终奖如何扣税？

年终奖如何扣税？

一、年终奖如何计提和扣除税费？

1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。

3、若雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；

4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

六、年终奖和月收入如何进行年度一次性优惠？

2005〕9号）。年度奖金应及时发放，否则会加重员工的个人所得税负担。　　rn第二条、纳税人获到全年一次性奖金，单独作为一个月薪水、薪金所得计量纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴rn（一）先将雇员当月内获到的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。rn如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。rn（二）将雇员个人当月内获到的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计量征税，计量公式如下rn1．如果雇员当月薪水薪金所得高于（或等于）税法限定的花费扣除额的，适用公式为rn应纳税额＝雇员当月获到全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数rn2．如果雇员当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额的，适用公式为rn应纳税额＝（雇员当月获到全年一次性奖金一雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数rn第三条限定在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只应予采用一次。rn所以，全年一次性奖金每个纳税年度只能使用一次，同2年不能申请两次全年一次性奖金。

听律网引用法规
[1]《国家税务总局关于调整个人获到全年一次性奖金等计量征收个人所得税方法问题的通知》 第二条
[2]《国家税务总局关于调整个人获到全年一次性奖金等计量征收个人所得税方法问题的通知》 第三条

七、年终奖金如何计税？低于3500元要扣除个税嗎？

1。扣除三险一金后，如果当月薪水超出3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计量公式，得出应缴税额。rn　　

2。扣除三险一金后，如果当月薪水收入不够3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月薪水补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计量公式，得出应缴税额。rn　　举例说明rn　　如果发放年终奖的当月薪水为2434元（扣除三险一金后），年终奖为4500元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月薪水，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为3434×

3%-

0=103元。rn　如果发放年终奖的当月薪水为4000元（扣除三险一金后），发放年终奖为4500元，那么先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为4500×

3%-

0=135元。

八、"合法吗？律师工资扣除税和全年奖金扣税，但年终还要再扣二次税，这合法吗"

个税起征点是2000，税率是综合累进制。 如果还遇到什么问题需要律师的帮助，能够电话联系我，我会尽我所能的帮助你，为你依法维权。

九、年终奖要如何扣除个税？

2005〕9号】的限定，个人获到全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计量交纳个人所得税rn1个人获到全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪水、薪金所得高于（或等于）税法限定的花费扣除额的，计量方法是用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照薪水、薪金所得事项税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计量交纳个人所得税。rn计量公式为rn应纳个人所得税额=个人当月获到的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数rn个人当月薪水、薪金所得与全年一次性奖金应分别计量交纳个人所得税。rn2个人获到全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪水、薪金所得低于税法限定的花费扣除额的，计量方法是用全年一次性奖金减去“个人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照薪水、薪金所得事项税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计量交纳个人所得税。rn计量公式为应纳个人所得税额=（个人当月获到全年一次性奖金-个人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。rn由于上述计量纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计量纳税办法只应予采用一次。stion/.html?fr=qlquickentry=qb_list_defaulthideOtherAnswer=truenewAnswer=

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十、"年终奖金如何扣税？"

2005］9号）中的限定计量，纳税人获到全年一次性奖金，应单独作为一个月薪水、薪金所得计量纳税rnrn　　即先将雇员当月内获到的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。