一、企业改制补偿金残疾人的计算方式
采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
二、个人参保的职工医疗保险能否获得生育保险津贴和福利？
不能享受报销的，具体如下1:社保保险目前包括五部分即养老、失业、工伤、医疗、生育。
2:以个人名义缴保险目前只可以缴养老与医疗，而生育费用的报销是要走生育保险的，所以不能享受
3:享受生育保险待遇,有明确的文件规定.>说的很清楚,看自己是否符合条件.第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
（一）连续工龄满一年以上;
（二）结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
2.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含
听律网引用法规
[1]《民法典》 第十一条
[2]《民法典》 第十二条
三、企业改制补偿金残疾人的计算方式
企业改制后残疾人补偿金的计算方式按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
四、残疾人医保优惠对象哪些人可以申请？
残疾人医保优惠对象1、低保家庭中的残疾人;
2、低收入残疾人;
3、困难残疾人。 二、残疾人医保优惠等级
1、一级、二级且需要长期照护的重度残疾人;
2、非重度智力、精神残疾人;
3、其他残疾人。 三、残疾人医保优惠补贴标准
1、多数省份生活补贴为每人每月50元;
2、最高的省份达到每人每月700多元;
3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元;
4、最高的省份达到每人每月300元。 四、残疾人医保补贴申请对象
1、残疾人本人;
2、残疾人的法定监护人、赡养、抚养和扶养人;
3、所在村民（居民）委员会或者其他委托人。
五、任职教工人能否享受残疾补贴，补贴的等级与金额是多少？
表述不是太准确。如果是工伤，按工伤保险条例执行。如果不是，则不存在此说。
六、残疾人在工作期间是否有补贴残疾人的福利
您好，能够申请享受补贴待遇！应该和吃低保的情况相同吧，低保人员参加工作后低保立刻就取消，残疾人能带病工作是说明有自食其力的工作本领的，残疾人的生活补贴与护理补贴是给丧失劳动力与丧失生活自理本领的残疾人的，你既然能工作也能生活自理，自然就给免了。
以上这些小编为大家整理的残疾津贴的计算方法和标准以及哪些岗位可以享受补贴津贴的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、残疾人工作是否享受补贴津贴 有补贴，补贴政策1、困难残疾人生活补贴标准为一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县（市、区）可残疾人困难程度制定分档补贴标准。3、鼓励有条件的地方扩大范围，
一、你好请问一下关于劳动能力丧失的类型有哪些 劳动能力丧失的伤残鉴定时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间
一、山东省高温补贴怎么发放，发放标准是什么 1、企业职工防暑降温费标准调整为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。2、企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知
一、我想问一下10年工龄年假如何计算方法 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于
一、上海婚假国家规定多少天？ [原条例 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间享受婚假同等待遇。 “晚婚”界定男年满25周岁初次结婚为晚婚。女年满23周岁初次结婚为晚婚。 [新修条例 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
一、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种对合同期限有无限制 有，最多不超过八年。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。这里的八年是指职工在从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的年限，不代表劳动合同八
一、教师婚假多少天？ 教师婚假通常我们都按最长3天计算。婚假晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则
一、单位帮助缴纳五险一金，主动离职后是否会有失业险带来的每工作一年两个月的补偿 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳
一、2023份法定假日九月3号是吗，理由是什么啊 1国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦1月1日放假，与周末连休。二、春节2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）
一、陕西养老保险怎么补交？ 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。 1、关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费
一、哺乳期跳槽新公司还有哺乳假吗 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征
一、规定哪些证据能够证明窃取商业秘密罪成立 刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括（一）物证;（二）书证;（三）证人证言;（四）被害人陈述;（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;（六）鉴定意见;（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;（八）视听
一、工伤伤残鉴定赔偿标准，工伤人身伤残鉴定 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交
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一、劳动法如何保护抑郁症 1、抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。2、法律依据《劳动合
一、做法院的假收据犯法吗2023年 该行为是违法行为。行为人以非法占有为目的，通过制作假收据，以虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取公私财物数额较大的，涉嫌构成诈骗罪，应当判处相应的刑罚。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚
