未满试用期辞职后多久可以离职工资何时结算

未满试用期辞职后多久可以离职工资何时结算

一、未满试用期辞职多久可以离职？工资何时结算？

【问题解析】
试用期离职提前三日通知用人单位即可，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

二、试用期满后辞职提前几天？试用期后辞职有工资吗？

1、试用期满后辞职提前三十天，并且提交书面的辞职报告给用人单位即可。试用期满后辞职有工资，劳动者在劳动期间付出的劳动成果和时间都是需要用人单位支付报酬的。
试用期满后辞职提前三十天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

三、员工辞职后多久可以解除劳动合同？

36条，达成一致，签字确认后，合同按约定时间解除37条，提前30天书面通知，到期后合同自动解除，试用期是提前3天38条，可以随时书面通知，立马走人，合同立即解除。

四、辞职多久后可以解除劳动合同？

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以上就是关于辞职后多久解除劳动合同，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

五、"劳动局是否会干涉试用期员工辞职？"

员工辞职无须批准，试用期内员工提前三天，书面通知公司即可，到期满了，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

六、合同中没有明确规定试用期多久，员工可以按试用期辞职吗？

你好，建议提前一个月书面申请辞职，焕廷法律服务团队王律师为你解答。

七、试用期未满三个月辞职需要多长时间？

可以向劳动局投诉。

八、员工未签合同未满一个月辞职，能申请到工资吗？

目前的情况是路过我在实习期内辞职，所在的公司该职位只有我一个人，我需要等到下一个应聘者过来交接，还是直接向公司交接三天之后就可以走呢？