老板不给工资打工20多天临时有事要走要求老板退还

老板不给工资打工20多天临时有事要走要求老板退还

一、"老板不给工资，理由是我把尿倒在了一个同事的床上劳动局赞同老板的做法对吗？"

老板不发工资，应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的，这属于劳动监察部门的处理范围。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《劳动保障监察条例》 第二十六条

二、老板欠薪不支付，劳动局不理怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解仲裁法》第5条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有的外，可以向人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第5条

三、"无劳动合同老板挽留怎么办？"

没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。用人单位与员工之间不签订劳动合同本身就存在违法的行为，员工在辞职时不允许辞工更是损坏员工利益的行为，员工有权维护自身利益。具体我们了解一下。

四、工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗?

【问题解析】
如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤，老板一般没有责任。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、"老板工作期间做无关工作事受伤，有责任吗？"

【问题解析】
如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤，老板一般没有责任。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
【法律依据】
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、同意辞职后多久可以离开公司？

辞工应该按劳动合同法的限定来做，参照《劳动合同法》rn第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。rn所以如果在试用期后无和用人单位商量一致后，提前离开，会作出相应的赔偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

七、"HR第二次能走吗？"

你好，能够走得掉。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一询问。

八、未签劳动合同和雇主未交社保，如何维护自己的权益？

搜集证据，要求老板支付工资、补交社保，建议面询律师，可加微信详聊，微信号同手机号

九、"【】老板拖欠工资不发怎么办？"

向劳动局反映情况吧..........

十、提前三天递交离职申请，老板不接受，公司扣除工资合理吗？

可以向劳动局投诉的。。。。