一、男性陪产假周末能算吗?
陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。听律网引用法规
[1]《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条
二、男人陪产假是否周六日计算?
其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。
三、男性陪产假是否算周末
每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[1]《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条
四、"陪产假能否算法定假期?"
陪产假不包括法定节假日。其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
六、男性陪产假是否包括周日?
陪产假为自然日,所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
七、男性陪产假2011年的规定
有陪产假的,10天,晚婚晚育的可延长到15天
八、什么是陪产假期?
您好,目前无相关限定。男工人能够事实上情况同用人单位商量可否能够陪产假及陪产假长短、待遇等相关问题。
九、深圳公司婚假3天,产假98天,无陪产假。
晚婚晚育产假多少天rn晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下,已经越来越被广大人们所这接受。通常限定的产假是98天,具体情况还要每个人的生育年纪和生育状况来决定,例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此,对于晚婚晚育来说,相关政策也有肯定的侧重。那么晚婚晚育的产假究竟有多少天呢?rn在2012年4月18日,我国正式通过并实施的新产假准则《女工人劳动保护特别限定(草案)》。这个文件限定女工人生育享受98天的产假。另外特别限定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期。因此,晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士能够安心生产,安心养胎,安心坐月子。
十、辽宁劳动法规定男士陪产假多少天
您好,针对您的问题解答如下, 辽宁省女职工合法生育的,其夫享受护理假15天。护理假,又称陪产假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利。护理假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。护理假是计划生育法规的规定,发生争议向计生委投诉。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定,辽宁省女职工生育的,给予配偶护理假15天。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
听律网引用法规
[1]《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十五条
[1]《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十五条
十一、男性有陪产假吗?如何确定其时间?劳动法规定了哪些时间段内男性有休息时间?
询问计生办 如果还遇到什么问题需要律师的帮助,能够电话联系我,我会尽我所能的帮助你,为你依法维权。
十二、夫妻生育子女,男性是否有陪产假?
能够申请探亲假
以上这些小编为大家整理的男性陪产假和女性陪产假期数的比较和计算的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
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