我的位置: 首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 老板拖欠工资怎么办?

老板拖欠工资怎么办?

来源:法否网 2025-07-31 10:45:15 3 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资怎么办?

一、"老板拖欠工资怎么办没有劳动合同,拖欠的工资怎么办?"

您好,关于“老板拖欠工资怎么办,没有劳动合同,拖欠工资怎么办”这个问题,我的我在听律网的解答如下工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。上述是没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的解答

二、"如何解决老板拖欠工资的问题?老板没有工资证明,怎么办?"

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。上述是没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的解答

三、老板拖欠民工工资怎么办?

你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。

四、老板拖欠工资怎么办?

你可考虑依法维权,通过法律途径要求支付工资,此外还可争取双倍工资、经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我,可为您具体分析并制定处理方案。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
合同效力的构成条件合同有效成立的条件
拆迁安置权益买卖合同是否有效
购房合同毁约要赔中介钱吗
民法典关于主合同未生效质押合同效力的规定
合同没有免责条款有效吗?

以上这些小编为大家整理的老板拖欠工资怎么办?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 购房合同毁约要赔中介钱吗

    2025-08-019 人看过

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

  • 拆迁安置权益买卖合同是否有效

    2025-08-019 人看过

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

  • 合同效力的构成条件合同有效成立的条件

    2025-08-013 人看过

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

  • 民法典关于主合同未生效质押合同效力的规定

    2025-07-3110 人看过

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

  • 合同没有免责条款有效吗?

    2025-07-314 人看过

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。