17岁的女生不能签合同吗

17岁的女生不能签合同吗

一、17岁能签合同吗？

17岁能签合同。属于限制民事行为能力人的十七岁未成年人可由其法定监护人代为签订合同，十七岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。
法律依据
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第十八条
[2]《民法典》 第十九条
[3]《民法典》 第二十条

二、18岁可以签订合同吗？

2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。

3、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。
【法律依据】《民法典》第20条规定不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第20条

三、未满18岁能签劳动合同吗?

已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招用未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
未满16周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律依据
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第九十四条

四、"未满18岁签合同无效"

1、八周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。

2、订立合同的能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。

五、未成年人签署的合同是否有效？

1、17岁的未成年人在其民事行为能力范围内签的合同有效。属于非完全民事行为能力的十七岁未成年人可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。

2、法律依据《民法典》
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第十八条
[2]《民法典》 第十九条
[3]《民法典》 第二十条

六、未满18岁的签约合同是否合法？

116周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。
28周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。
3不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，所签合同无效。
【法律依据】
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第十九条
[2]《民法典》 第二十条

七、劳动合同法16岁以下劳动者签订劳动合同应符合什么条件？

不到16岁不能签订劳动合同，如果存在事实劳动关系，用人单位涉嫌违法聘用童工。

八、《未成年人能否签合同？17岁是否有效？》

16岁的未成年人签订的合同隶属效力待定合同，需要法定代理人的追认。

九、合同有效吗？

你好，需要合同具体以及签订合同时的情形判定

十、临时身份证能否签合同？

能够，临时身份证和正式身份证同样具有证明居民身份的法律效力，使用时有关单位不得拒却。临时份证管理办法第三条临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。第十四条公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒却。

十一、"签合同时，签合同人身份证名与合同名不符怎么办？"

合同都已经签结束如果能改的话最好是改过来。如果改不过来的话，以后的时候要写身份证上的名。

十二、女员工在50岁后是否可以签订劳动合同？

2020年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。【法律依据】《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

听律网引用法规
[1]《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条