公司要求辞职后补交社保怎么办-答案公司要

公司要求辞职后补交社保怎么办-答案公司要

一、公司要求辞职后补交社保的应对策略

二、"14年未上社保，公司辞退可要求补缴社保"

1、可以要求公司补缴社保
1养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

2、以成都为例
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。

三、公司未交社保离职后能要求补交吗？

1、单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。

2、《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第十条

四、"如何解决离职后社保未补的问题"

事实上，辞工后的社保是能够解决转移、转出和退保的。如果辞工后马上找到单位工作的话，能够解决转移手续，由新单位续保，这样的话，续保花费也是由新单位承受。如果新单位在异处，可能需要异处的社保中心确认或者异处分别的政策解决，这个在辞工前，最好都到社保中心了解清楚。　　如果辞工后无马上找到单位，也不用担心社保会被清零，完全能够转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下分别地区分别单位可能会有分别的处置方式。例如有的单位应予你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮助续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给交纳的那部分花费也需要自己承受，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，花费都是由自己承受。如果是个人续保的话，只需要交纳养老金和医疗花费，基数以当地的平均薪水为准则，比例分别地区有分别限定，可询问当地社保中心详细了解。　　如需个人交纳社保，首先要去当地的人才服务中心解决失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，提示填写相关登记表，也能够同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可询问服务中心工作人员进行解决。然后，到医保中心解决医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也能够停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保花费之后还是需要补齐的。　　需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才能够享受之前同样的待遇。

五、"如何要求公司补缴以前未卖的社保？"

您好，能够申请劳动仲裁处置的。

六、公司辞职后补缴社保需要什么资料？公司解散后补拍社保需要哪些资料？

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。以成都为例单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。

1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》

2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》

3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民的法律文书、社保稽核意见书等相关资料4、单位还需提交职工补缴的书面申请。单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核；处室领导审批同意；办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金支票单据。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
[1]《社会保险法》 第六十三条