一、出版合同3年有效期是指出版合同在3年内有效。
出版合同3年有效期是指该合同自生效当日起三年后合同就宣告终止。合同有效期一般也就是合同的履行期，在合同有效期内，合同双方都应严格按照合同中的相关事项履行合同，合同有效期是由合同双方协商约定的，如果在合同中未约定有效期的，可以该合同相关法律的规定处理。
二、"出版合同三年有效期"
出版合同3年有效期的意思是指该合同自生效当日起三年后合同就宣告终止。在合同有效期内，合同双方都应严格按照合同中的相关事项履行合同，合同有效期是由合同双方协商约定的，如果在合同中未约定有效期的，可以该合同相关法律的规定处理。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以其性质参照适用本编规定。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十四条
三、赠与合同有效期是三年吗？
没有期限限制。听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
五、试用期和劳动合同的合法性争议试用期内如何保障法律权利
2年劳动合同试用期不能超出2个月，请参考《劳动合同法》第十九条 劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十九条
六、原合同有效期延长至四年，但单位变更管理部门，要求重新签订合同，仍然有效吗？
原公司外包给别的公司，那原公司的劳动合同继续有效。用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 如果用人单位以此为因与劳动者商量解除劳动合同，应该支付劳动者经济赔偿金，劳动者每工作1年支付1个月薪水。 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条
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合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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