一、"夜班津贴，国家规定有哪些相关规定？"
法律分析
国家规定的夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而发放的。但并没有统一的发放标准，各省市本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
二、"国家是否对上夜班的劳动者给予补贴"
1.国家有规定上夜班有夜班补贴。
该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。据悉，夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。
2.法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
三、"夜班补贴费有吗？"
劳动法中并没有夜班补助。但是假如夜班是属于正常工作八小时后的加班工作，则有加班工资，1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
第五条，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作八小时，每周工作四十小时标准工时制度的，按国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
2、《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
听律网引用法规
[1]《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条
[2]《国务院关于职工工作时间的规定》 第五条
[1]《劳动法》 第三十一条
四、"加班是否应该支付夜班津贴和饭补？"
建议您咨询单位相关部门。
五、南沙区夜班津贴标准
具体问一下劳动局
六、"国家对夜班费有明确限定吗？"
1、中班、夜班津贴不能计量在最低薪水内。b2、如果因为劳动者请假，导致工作时间不满法定的工作时间准则，单位能够请假天数扣除薪水。b3、如果是因为单位的工作安排导致员工的工作时间不够法定工作时间准则，单位仍应该支付不低于最低薪水准则的薪水。
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