一、"北京五险一金的扣费标准和月工资"
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额各地区实际情况而定。二、工资3000元，扣除五险一金后，剩余金额是多少？
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
三、五险一金缴费标准五险交多少?
五险一金是国家强制性的，用人单位必须交纳。五险包括（以个人薪水为基数，各地可能略有分别,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。交纳五险约330元，一金150360元。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
四、"政府合同工每月薪水2500元，公司每月扣缴五险费用多少？"
五险是一千二百左右。
五、个人雇主是否有五险一金？
你的薪水收入计量。每个人每个单位都有自己的档次。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！
六、五险一金缴纳湖北孝感市月薪五险缴费标准是什么？
法院会留下必要的生活花费之外的钱，全部扣划掉，直至执行完毕 能够为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，能够电话询问或见面详谈。
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一、规定哪些证据能够证明窃取商业秘密罪成立 刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括（一）物证;（二）书证;（三）证人证言;（四）被害人陈述;（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;（六）鉴定意见;（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;（八）视听
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一、陕西养老保险怎么补交？ 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。 1、关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费
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