无合同发票能否起诉

无合同发票能否起诉

一、"发票可以作为证据，起诉不适用合同吗?"

相关法律规定，一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用发票。
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用发票。
增值税小规模纳税人（以下简称小规模纳税人）需要开具专用发票的，可向主管税务机关申请代开。
销售免税货物不得开具专用发票，法律、法规及国家税务总局另有规定的除外。
专用发票应按下列要求开具
（一）项目齐全，与实际交易相符；
（二）字迹清楚，不得压线、错格；
（三）发票联和抵扣联加盖财务专用章或者发票专用章；
（四）按照增值税纳税义务的发生时间开具。
对不符合上列要求的专用发票，购买方有权拒收。

二、"无合同、无发票能否起诉？"

可以进行诉讼，但证明效力不够。
一般情况下，只有发票没有合同，证据是不够充分的，可以搜集合同订立过程中或者合同履行过程中的相关证据材料来支持诉讼请求，证据对审判来说至关重要。

三、没有劳动合同和没有发票的劳动关系怎么证明？

1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据　　

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。　　如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。　　

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。　　“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。　　

3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。　　如某用人单位的代表，在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后，到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。　　

4、录音、录像、照片　　如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。　　

5、网络聊天信息　　用人单位网页上的各种公告消息;与用人单位相关人员业务往来的qq等即时通讯工具聊天记录，但劳动者实现必须先证明此种即时通讯工具使用者是谁。　　

6、手机短信往来　　劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信也可以证明劳动关系的存在，但同样需要证明手机号的主人身份。　　提醒证据的类型、来源、搜集方法等，都会影响证据的效力。但不论如何，在合法的前提下尽量养成搜集证据的习惯，才能有备无患，在侵权事件发生后维护自己的合法权益。　　

2.事实劳动关系怎么确认　　事实劳动关系指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。　　也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中，一般来说都会证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。　　

3.事实劳动关系包括以下几个概念　　

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;　　

2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;　　

3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;　　

4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;　　

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。　　司法实践中一般参考原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（〔

2021〕12号）中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动关系建立　　一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;　　三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　

4.还有哪些证据可以认定劳动关系　　原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[

2021]12号）第二条的规定，还有一些证据是可以证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;　　（四）考勤记录;　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条

四、"交通事故没有发票可以起诉吗？怎么起诉？"

2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定“公安机关交通管理部门应当交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。”与《办法》相比，《道路交通安全法》明显淡化了公安机关对道路交通事故的责任认定，该机关所制作的《交通事故认定书》仅是处理交通事故的证据，而不是提起交通事故损害赔偿诉讼的“必要证据”。换言之，有《交通事故认定书》时，处理交通事故固然可以以此为依据，若没有该《认定书》，而有其他证据能够证明交通事故发生的基本事实、成因和当事人责任的，同样也是可以的。《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人只要符合该条规定的“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属人民受理范围和受诉人民管辖”等四个条件，就应当受理。如果发生交通事故后，当时没报警，但是只要你能提出充分的证据证明事故发生的基本事实、成因，可以就此确认当事人的责任，那么，没有《交通事故认定书》，诉权同样会受到法律的保护。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第七十三条
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条

五、"无合同，不能人签字，增值税发票能否诉讼？"

您好！您表述的问题不明确，增值税发票上无扣章吗？有公章的话就有效力。如需委托沧州律师，请联系本人电话。

六、无发票、合同、身份证复印件可以公证吗？

你好，最好委托律师解决，能够公证的